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2023宜昌枝江金润源集团面向社会公开招聘50人

发布时间:2023-05-01 17:01   责任编辑:yishashi

报名开始:即日起       报名截止:见文内

近日,枝江金润源集团面向社会公开招聘50人,有需要的小伙伴看过来:

一、招聘条件

基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;

2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正,具有良好的职业道德;

3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好;

4.具备岗位所需学历、专业及其他条件;

5.有下列情形之一的不受理应聘:

(1)受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间的;

(2)应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;

(3)法律法规规定不得报名的其他情形。

二、 招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见《枝江金润源集团人才引进及社会招聘岗位信息表》(附件1)

三、报名时间及方式

(一)报名时间

社会招聘岗位即日起至2023年5月19日止,人才引进岗位即日起招满为止。

(二)报名方式

1.现场报名。报名地点金润源集团十楼(1004室)。应聘人员报名时须携带本人毕业证、身份证、职称资格证、职业资格证、工作经历证明及其他资料原件、复印件各一份,近期免冠一寸彩色登记照片2张(网上报名提供免冠1寸彩色登记照片电子版);填写《枝江金润源集团应聘人员登记表》(附件2)一份。

2.网上报名。应聘人员按报名要求将《枝江金润源集团应聘人员登记表》、身份证、学历证、职称证书等资料扫描件发送到邮箱:JRYJTHR@163.com。邮件请以“应聘单位+应聘岗位+姓名+学历”命名,人才引进岗位请以“人才引进+引进单位名称+岗位名称+姓名”命名。

四、招聘程序

(一)人才引进岗位

1.资格审查。按照《枝江金润源集团人才引进及社会招聘岗位信息表》中的报名条件,对报名人员进行资格审查。

2.面试/面谈。符合人才引进岗位人员,面试/面谈时间、地点、方式另行通知。

3.体检。面试合格者通知体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在引进本岗位人员中按面试结果依次递补。

4.考察。公司组建考察小组,对体检合格者进行考察,并复核其报考资格条件,撰写考察报告。考察报告提请人事领导小组审核,集团党委会审议。

5.聘用。经集团党委会审议通过人员,按程序办理引进手续。正式聘用人员,在公司最低服务年限为2年及以上,离职人员不发当年年终奖金。

(二)社会招聘岗位

1.资格审查。公司对应聘人员进行资格审查后,将以电话或短信方式通知资格审查合格者参加笔试或面试。为便于联系,请在应聘期内保持报名时的电话、邮箱畅通。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的,应聘人员自行承担一切后果。

2.笔试。根据各岗位报名人数确定是否组织笔试。如组织笔试,笔试时间、地点另行通知。

3.面试。主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力。本次公开招聘对岗位报名人数不设比例限制,公司将以电话或短信形式通知应聘人员,不能按时参加者视为自动放弃。

4.体检。根据应聘人员综合成绩通知体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在招聘本岗位人员中按照综合成绩依次递补。

5.复核。体检结束后,由公司组建专班对应聘人员体检结果及报考资格条件进行复核。

6.聘用。根据复核结果,确定拟聘人员,按照规定办理录用手续,签订劳动合同。对录用人员实行三个月试用期,试用期内严格考核管理,不合格者自动解聘。对确定录用的应届毕业生先签订实习协议,待其毕业后再签订劳动合同。正式聘用人员,在公司最低服务年限为2年及以上,离职人员不发当年年终奖金。

五、其他事项

(一)在各招聘环节中,公司将及时通知进入下一环节的应聘人员,对未能进入下一环节的,不另行通知。

(二)本次招聘工作实行全程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。监督电话(工作时间):0717-4212125.

六、咨询电话

联 系 人:周女士

联系电话:15997550598

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