2026东风商用车有限公司招聘6人公告

发布时间：2026-03-03 14:24:51   责任编辑：admin

招聘部门：商品规划部

一、新能源总成规划

核心招聘信息

岗位需求：2 人

工作地点：湖北省武汉市

薪酬标准：执行东风商用车有限公司的薪酬、待遇标准

岗位职责

负责开展新能源动力系统(能量型、功率型)趋势研究。

负责行业新能源动力系统竞争态势及竞争对手升级策略研究。

负责单个新能源动力系统商品方案的落地。

负责新能源动力系统 BP/SP 检核并推动问题对策落地。

负责整车竞争力提升的新能源动力系统适应性商品方案落地。

负责相关专题报告编制。

任职要求

学历要求：大学本科及以上

年龄要求：≥25 岁

专业要求：汽车、机械、新能源相关专业

工作经历：具有 3 年以上相关专业工作经历

能力要求：

① 熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划。

② 熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来 3 年专题研究课题、跨部门市场调查组织。

③ 具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力。

④ 组织实施商品规划业务流程的优化。

二、新能源车型规划

核心招聘信息

岗位需求：2 人

工作地点：湖北省武汉市

薪酬标准：执行东风商用车有限公司的薪酬、待遇标准

岗位职责

统筹组织细分市场和场景研究，推动研究结果应用及检核。

负责中长期商品策略及年度策略(单个商品 + 商品组合)制定并推进落实。

负责行业竞争态势分析，竞品战略、商品的对标研究及应对策略制定。

负责商品生涯周期规划和商品竞争力管理。

负责 A 类商品提案的编制及 B1 及以下商品提案的编制指导、审核。

负责相关专题报告编制。

任职要求

学历要求：大学本科及以上

年龄要求：≥25 岁

专业要求：汽车、机械、新能源相关专业

工作经历：具有 3 年以上相关专业工作经历

能力要求：

① 熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划。

② 熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来 3 年专题研究课题、跨部门市场调查组织。

③ 具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力。

④ 组织实施商品规划业务流程的优化。

三、海外车型规划

核心招聘信息

岗位需求：2 人

工作地点：湖北省武汉市

薪酬标准：执行东风商用车有限公司的薪酬、待遇标准

岗位职责(清晰可识别部分)

参与制定海外市场战略及商品战略。

战略市场商用车行业的现状、发展趋势和竞争态势分析，预测市场中长期需求，制定市场商品战略，并在此基础上制定商品适应性开发计划，覆盖海外同类市场商品需求。

制定海外目标细分市场定义，制定各细分市场份额目标及相应的销量目标。

开展属地市场调研，收集市场信息、用户信息、竞品信息，实施商品竞争力管理。

制定海外市场商品制造开发计划。

编制海外目标市场个别商品定义。

任职要求(清晰可识别部分)

学历要求：大学本科及以上

年龄要求：≥25 岁

专业要求：汽车、机械、新能源相关专业

工作经历：具有 3 年以上相关专业工作经历

能力要求：

① 熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划。

② 熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来 3 年专题研究课题、跨部门市场调查组织。

③ 具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力。

④ 组织实施商品规划业务流程的优化。

四、投递渠道

PC 端：https://dfmc.hotjob.cn

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咨询渠道：私信发送至 “东风汽车招聘” 公众号