2025东风汽车集团股份有限公司营销管理部招聘6人公告

发布时间：2025-12-26 09:31:57   责任编辑：admin

一、营销诊断及能力提升(线索管理方向)

需求分部：营销管理处

工作地点：湖北省武汉市

需求人数：1 人

岗位职责：

制定集团统一的线索管理规则、数据标准与运营流程;

定期分析业务单元线索获取与转化效率，诊断并推进改进，提供优化指导;

推广高效的线索运营工具与最佳实践，提升体系整体线索能力。

任职资格：

基本条件：35 岁以下(特别优秀者可放宽);3 年及以上工作经验;统招本科(市场营销、数据科学、统计学、广告学等相关专业);健康，能适应出差。

专业要求：3 年以上汽车行业数字营销 / 线索运营 / 销售支持经验;熟悉线索流程管理平台与 CRM 系统，具备出色数据分析能力;对线索投放、社交媒体等获客渠道有深入理解;结果导向，具备流程优化与跨团队协同能力。

技能要求：大学英语四级及以上或其他语种相应水平。

招聘范围：东风体系内外同时招聘

二、营销诊断及能力提升(销售策略)

需求分部：营销管理处

工作地点：湖北省武汉市

需求人数：1 人

岗位职责：

建立集团营销策略制定的方法论与年度 / 季度策略滚动管理机制;

统筹审核各品牌 / 主机厂的关键营销策略，与重大活动方案，提供专业意见;

构建营销投入产出(ROI)分析框架，监控并评估集团整体营销效能;

开展跨品牌营销协同研究，策划并推动集团战略性联合营销项目;

赋能一线团队，确保营销策略的有效理解与贯彻执行。

任职资格：

基本条件：35 岁以下(特别优秀者可放宽);3 年及以上工作经验;统招本科(市场营销、数据科学、统计学、广告学等相关专业);健康，能适应出差。

专业要求：3 年以上汽车行业数字营销 / 线索运营 / 销售支持经验;熟悉线索流程管理平台与 CRM 系统，具备出色数据分析能力;对线索投放、社交媒体等获客渠道有深入理解;结果导向，具备流程优化与跨团队协同能力。

技能要求：大学英语四级及以上或其他语种相应水平。

招聘范围：东风体系内外同时招聘

三、营销诊断及能力提升(经销商管理)

需求分部：营销管理处

工作地点：湖北省武汉市

需求人数：1 人

岗位职责：

设计集团销售过程管理体系与关键行为检核标准;

建立销售能力诊断模型，定期评估各单元销售团队能力短板;

聚焦线索到成交的转化漏斗，诊断问题并推动流程优化;

提炼与推广销售最佳实践，搭建销售能力认证体系;

通过数据分析与现场辅导，助力终端销售效能持续提升。

任职资格：

基本条件：35 岁以下(特别优秀者可放宽);3 年及以上工作经验;统招本科(市场营销、工商管理、心理学等相关专业);健康，能适应出差。

专业要求：5 年以上汽车行业销售管理 / 销售培训 / 零售运营经验;深度理解汽车销售全流程，精通销售技巧与客户心理学;具备出色的教练式辅导能力、课程开发与活动组织能力;数据敏感，善于从过程与结果数据中发现根因、推动改善。

技能要求：大学英语四级及以上或其他语种相应水平。

招聘范围：东风体系内外同时招聘

四、营销规划管理(渠道规划)

需求分部：营销管理处

工作地点：湖北省武汉市

需求人数：1 人

岗位职责：

统筹业务单元营销渠道规划，进行评审、整合与备案管理;

建立并管理渠道准入、健康度评价(布局、效能等)、退出及分级管理体系;

监控行业趋势与竞争动态，为渠道发展提供决策支持;

协调内外部资源，推动渠道规划落地与目标达成。

任职资格：

基本条件：35 岁以下(特别优秀者可放宽);3 年及以上工作经验;统招本科(市场营销、企业管理、经济学等相关专业);健康，能适应出差。

专业要求：3 年以上汽车行业营销或渠道战略规划经验;精通渠道模型与网络规划方法论，具备优秀的战略分析与系统规划能力;熟悉汽车销售业态，具备出色的数据分析和行业研究能力;拥有优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。

技能要求：大学英语四级及以上或其他语种相应水平。

招聘范围：东风体系内外同时招聘

五、客户体验管理(满意度及 NPS)

需求分部：客户服务处

工作地点：湖北省武汉市

需求人数：2 人

岗位职责：

负责建立与维护客户满意度及 NPS(净推荐值)管理体系，统筹开展营销、服务各环节的满意度及 NPS 调研、数据分析及改善推动;

负责集团 VOC 管理体系的建立，统筹开展 VOC 全流程运营(如数据收集、分析、闭环管理与改进推动);

负责制定集团统一的客户服务标准，定期核查业务单元的执行情况，并推动改善提升;

对标行业标杆，识别能力短板，搭建标杆案例库，赋能各品牌服务提升。

任职资格：

基本条件：35 岁以下(特别优秀者可放宽);3 年及以上工作经验;统招本科(市场营销、统计学、心理学、质量管理等相关专业);健康，能适应出差。

专业要求：3 年以上客户满意度调研、用户体验管理或服务质量管理工作经验;精通满意度 / NPS 模型、调研方法与数据分析工具;具备优秀的问题诊断、报告撰写与跨部门推动解决能力;沟通能力强，客户导向意识强，具备良好的沟通影响力。

技能要求：大学英语四级及以上或其他语种相应水平。

招聘范围：东风体系内外同时招聘

招聘渠道

PC 端：https://dfmc.hotjob.cn

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