湖北公务员省考岗位怎么选容易上？

发布时间：2023-09-22 21:40   责任编辑：admin

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　第一步，了解各岗位的招录情况情况

　　在筛选出适合自己的岗位后，可以在开考前了解一下该岗位的情况，比如工作内容是什么?在哪里上班?能不能胜任等，这些资料可以通过该单位的网站来了解。也可以通过拨打单位电话去咨询下岗位情况，如果有体制内的朋友或者长辈，可以咨询一下相关的考情，这样做到心中有数后，才知道自己适不适合报考。

　　第二步，分析目标岗位的竞争压力

　　要学会提前预判自己报考岗位的竞争压力，避免出现“陪跑”的情况。在开考前可以了解一下往年这个岗位招录的竞争比、进面分等等。有些热门岗位报名一两千人，只招一人，那这种情况就不太适合报考，很容易当“炮灰”。还有一些岗位收分很高，同样的分数在该职位上可能进不了面试，但在其他职位中可能就是第一名，所以有句话说的是“考得好不如报得好”。

　　第三步，随时关注目标岗位的报名数据

　　湖北公务员每年在报名期间都会公布每日各岗位的报名人数、过审人数、缴费人数，这可是一手的官方数据。通过及时了解报名人数和竞争比例，可以对自己的竞争优势有一个清晰的认识。如果发现所选岗位竞争过于激烈，可以考虑调整策略，选择相对较少人报考的岗位。此外，还要结合自身条件和兴趣爱好进行综合评估，找到适合自己的岗位。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。