2026湖北黄石二中骨干教师招聘14人公告

发布时间：2026-05-09 14:12:54   责任编辑：admin

根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，湖北省重点中学黄石二中拟面向全国公开招聘学科骨干教师14名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘事业编制教师14人，具体岗位计划详见《黄石二中2026年公开招聘骨干教师岗位表》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，责任心强，具有良好的团队精神。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1.现为在职高中教师且报考学科与现任教学科一致。

2.具有本科及以上学历、学士及以上学位及相应学科高中教师资格证。

3.40周岁及以下(1985年1月1日以后出生)，省特级教师或具有中小学副高级及以上职称教师年龄可放宽至45周岁(1980年1月1日以后出生)。

4.必须至少具备以下条件中任意两项，或符合第(2)项、第(3)项中的任意一项：

(1)近6年担任过一届(3年)高中年级主任或者高三年级高考科目备课组长;

(2)高中学段学科特级教师或省、市有突出贡献专家或享受省政府专项津贴人员;

(3)县级及以上名师、学科带头人等;

(4)主讲由教育行政部门或教科研部门组织的学科公开课、优质课竞赛获得县级一等奖或市级二等奖及以上;

(5)近五年辅导的学生参加高中奥赛获省级赛区奖项或市级二等奖以上。

(6)因教学业绩突出获县级及以上教育主管部门表扬的高考学科教师。

具体招聘岗位资格条件等详见《黄石二中2026年公开招聘骨干教师岗位表》(附件1)。

(三)以下人员不能应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

3.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

4.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

6.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

7.聘用后即构成回避关系的。

8.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名与资格审核

(一)报名时间与方式

1.报名时间：2026年5月9日9∶00至6月9日17：00。

2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，不收取报名费用。应聘人员需将报名资料相关佐证材料(PDF版本)电子稿(注明“姓名+科目”)打包发送至邮箱：2920760197@qq.com。

3报名资料：

(1)《黄石二中2026年骨干教师招聘报名表》(以下简称“报名表”，见附件2);

(2)本人身份证、学历(学位)证书、教师资格证、职称证、教育教学相关的地市级及以上荣誉证书，其他可以体现报考人员能力和工作业绩的相关材料。

4.报考人员应认真完整填写个人信息，对提交材料的真实性、有效性负责，报名时应当签署承诺，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺的相关责任。报考人员应在报名表中如实填写与招聘单位及其主管部门人员的近亲属关系。

(二)资格审查

1.资格初审

资格初审工作由黄石二中负责，对填报信息不符合岗位条件的应聘人员，审核人员将不予通过审核并及时反馈具体原因，或要求应聘人员补充信息后重新填报。

2.资格复审

(1)通过资格初审的人员由黄石二中通知进行线下资格复审。

(2)资格复审地点及联系人：湖北省黄石市第二中学行政办公楼三楼党政办公室(进校门右手边)，联系人：吴老师(电话: 0714-6358396、15871218560)。

(3)通过资格复审的人员，由黄石二中负责通知应聘人员领取应聘通知书。

(4)资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，取消其应聘资格，且责任由应聘人员自负。

(三)注意事项

1.应聘人员参加笔试、面试须凭应聘通知书、本人第二代有效身份证参加。应聘人员须妥善保管应聘通知书。

2.在本次招聘周期内，应聘人员应保持电话畅通，对应聘人员确系无法联系的，由黄石二中据实记录，视同应聘人员自动弃权。

3.应聘人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实均取消应聘资格或聘用资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

四、考试办法

考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

(一)笔试

1.笔试开考比例。原则上，通过报名资格审查人数与每个岗位的招聘计划人数比例须达到3:1才能开考，达不到规定比例的岗位，经黄石二中研究后向市教育局提交申请，由市教育局研究确定是否取消、核减或保留相应岗位。

2.笔试时间及地点：暂定在6月中下旬，具体时间地点由黄石二中通知，应聘人员须保持电话畅通。

3.笔试形式及内容。采用闭卷方式进行，以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学相关知识。笔试满分100分，测试时间120分钟。

4.按笔试卷面分60分划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。

5.笔试成绩通过黄石市教育局、黄石二中官网、黄石人事考试专栏发布。

(二)面试

1.面试人选的确定。每个岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按1∶3的比例确定进入面试人选(须达到笔试最低合格分数线)。如达不到规定比例的岗位，经黄石二中研究后向市教育局提交申请，由市教育局研究确定是否取消、核减或保留相应岗位，与面试公告一并发布。面试公告发布后，因应聘人员弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

2.面试形式及内容。面试采取无生讲课和答辩的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试实行百分制，满分100分，其中无生讲课占80分，答辩占20分。面试备课时间为30分钟，讲课时间为12分钟，评委就讲课内容进行提问，应聘人员进行答辩，时间3分钟以内。

3.面试时间及地点。暂定在6月中下旬，具体时间地点由黄石二中通知，应聘人员须保持电话畅通。

4.设置面试成绩最低合格分数线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

5.面试当场向应聘人员公布面试成绩，并由应聘人员本人现场签字确认，应聘人员总成绩通过黄石市教育局、黄石二中官网、黄石人事考试专栏发布。

6.面试过程中，应聘人员不得透露本人和家庭成员的姓名及本人的工作单位、考号等信息。

五、成绩计算

(一)应聘人员总成绩构成。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的比例计入总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(二)报考同一岗位应聘人员总成绩相同时，面试成绩高者排名靠前;当出现笔试、面试成绩均相同的情形时，组织加试。

六、签订意向协议

依据应聘人员总成绩从高分到低分,按招聘计划数1∶1的比例确定进入签订协议人选，黄石二中与应聘人员签订协议。不签订协议的，视为自动放弃，黄石二中可按照该岗位应聘人员总成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试最低合格分数线)。

七、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检及考察

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由黄石二中负责组织实施。体检具体时间另行通知。

2.考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察具体时间另行通知。

3.应聘人员自愿放弃岗位、体检或考察不合格的，黄石二中可按照该岗位应聘人员总成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试最低合格分数线)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划核减或取消。

(二)公示及备案

根据应聘人员总成绩、考察、体检情况由黄石二中研究确定拟聘用人选，市教育局对拟聘用人员资格条件再次复核审定后，在黄石市教育局官网、黄石人事考试专栏公示(公示期5个工作日)。公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由市教育局报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

(三)办理聘用手续

经市人社局审核备案后，由黄石二中通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期及服务年限，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期考核内容由学校与应聘人员签订聘用合同时约定，考核不合格人员取消聘用。

被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。招聘学校可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

特别优秀的骨干教师，将根据《黄石市实施“东楚优才计划”管理办法》(黄党建人才文〔2025〕7号)有关规定落实相关待遇。

八、其它

本公告由黄石市教育局负责解释，咨询电话：0714-6352843。《黄石二中2026年公开招聘学科骨干教师岗位表》中要求的岗位报考条件需咨询的，请与黄石二中吴老师联系，咨询电话：0714—6358396、15871218560。

对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

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1.黄石二中2026年公开招聘骨干教师岗位表

2.黄石二中2026年骨干教师招聘报名表

2026年5月8日