2026湖北省咸丰县中小学教师招聘37人公告

发布时间：2026-04-20 14:01:43 责任编辑：admin

根据《国务院事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中组部人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《中共湖北省委机构编制委员会办公室省委编办关于核准2026年度全省中小学教师招聘用编计划的函》(鄂编办函〔2026〕4号)、《省教育厅等五部门关于做好2026年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2026〕2号)和《关于做好2026年全州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2026〕19号)等文件精神，现将2026年湖北省咸丰县中小学教师招聘公告如下：

一、招聘岗位及数量

(一)城镇义务教育学校教师13名。具体岗位为：小学语文教师4名，小学数学教师2名，小学英语教师1名，小学信息技术教师1名;初中道德与法治教师1名，初中数学教师2名，初中物理教师1名，初中化学教师1名。

(二)农村义务教育学校新机制教师24名。具体岗位为：小学语文教师3名，小学数学教师7名，小学英语教师1名，小学信息技术教师1名，小学音乐教师1名，小学美术教师1名;初中语文教师1名，初中数学教师4名，初中地理教师1名，初中英语教师1名，初中体育教师1名，初中心理健康教育教师2名。

二、报考条件

(一)城镇义务教育学校教师报考条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

4.具有大学本科(含)及以上学历。2026年应届毕业生暂未取得学历证书的，可提供所在学校出具的能如期取得毕业证书的证明材料;

5.城镇义务教育学校教师不限制专业;

6.年龄在38周岁及以下(即1987年1月1日及以后出生);

7.在编正式工作人员报考，需提供单位和主管部门同意报考的书面意见。

(二)其他条件

1.持有相应学段教师资格证书(教师资格认定机构出具的教师资格已认定通过的证明视同)，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

2.所有招聘岗位划定笔试成绩和面试成绩最低合格线。笔试成绩最低合格线待考后根据题本难易程度和考生成绩分布等情况划定公布。面试成绩满分为100分。面试成绩最低合格线为60分，未达到笔试成绩最低合格线、面试成绩最低合格线的不得进入下一招聘环节。但对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1的岗位，须另行设置面试成绩最低合格线。低于面试成绩最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

3.同一岗位总成绩相同的情况下，优先录用笔试成绩较高者;若笔试、面试成绩均相同，则进行加试，最终录用加试分数较高者。

(三)新机制教师报考条件由省教育厅、省人社厅统一发布(http://www.hbea.edu.cn/)。

(四)有下列情况之一的不能报考

1.现役军人;

2.全日制普通高校在读的非2026年7月31日前毕业的人员(2026年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2026届毕业生，也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名与笔试

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。考生减免费用政策、加分政策、笔试报名时间、缴费时间、笔试时间、笔试地点、笔试内容等相关事项请关注湖北省考试院官网(http://www.hbea.edu.cn/)。

四、面试

面试资格审查、面试等相关事宜请关注咸丰县人民政府网(http://www.xianfeng.gov.cn/)。咨询电话0718-6821203。

五、总成绩公布

考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。得分保留小数点后三位，小数点后第四位数“四舍五入”。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

六、考察、体检和公示

对于进入体检人选，按照公务员体检相关规定执行，体检费用由考生自行承担。体检合格后进入考察环节。体检和考察合格人员，依据岗位计划表，按照测试总成绩从高到低的顺序选择学校工作岗位。体检延迟或考察延期的人员待考察合格后，在剩余岗位中选岗。坚持公平、竞争、择优原则，由咸丰县教育局党组会议集体研究决定拟招聘人员，报送人社部门审核备案，合格名单在咸丰县人民政府网(http://www.xianfeng.gov.cn/)予以公示，公示时间不少于5个工作日。体检或考察不合格的，应及时通知考生，并以书面方式确认后，依规依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

七、聘用管理

用人单位以人社部门下发的具备聘用资格人员的文件为依据，在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理人员编制、岗位认定、聘用合同签订、工资待遇等人事聘用手续。

1.招聘的人员，用人单位在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

2.用人单位根据公开招聘人员工作经历等相关管理规定约定试用期。拟聘用人员须在办理入职手续前交齐相关证明资料。

3.试用期满考核不合格的，用人单位可与聘用人员解除聘用合同，终止人事关系。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

九、信息发布及政策咨询

咸丰县人民政府网(http://www.xianfeng.gov.cn/)本次公开招聘公告、资格复审、面试、测试总成绩、体检及考察等相关信息发布渠道，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0718-6821203。

监督举报电话：0718-6822219。

咸丰县教育局