2024河南公务员考试申论考什么？

发布时间：2023-09-26 14:34   责任编辑：admin

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　　公务员考试公共科目包括行测和申论两科，作为公务员考试的必考科目，了解清楚其考试内容，才能针对性地复习备考。接下来小编就给大家介绍一下2024河南公务员考试申论考什么。

　　河南省考申论试题可分为五大题型：归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、文章写作题。全面了解这些题型，考生在备考时才可以做到心中有数、有的放矢，接下来小编就给大家详细介绍一下河南省考申论的题型情况。

　　1、归纳概括题

　　归纳概括题是要求对给定资料中的显性或隐性要素进行概括的试题。这类试题题干中常见的关键信息有：概括、分析、总结等。

　　归纳概括题在河南省考申论中考查最多，作答字数较少，作答难度相对较小。

　　河南省考申论归纳概括题考查的要素多样，其中考查最多的是概括异同，其次是概括做法等。

　　2、综合分析题

　　综合分析题是要求对给定资料中的词句、观点、案例进行分析阐释的试题。这类试题题干中常见的关键信息有：谈谈对词句的理解，通过现象谈看法、谈启示等。

　　综合分析题在河南省考申论中考查较多，且对综合概括能力要求较高，作答难度较大。

　　河南省考申论考试中，综合分析题主要考查解释分析题，包括解释词语和解释句子。

　　3、提出对策题

　　提出对策题是要求根据给定资料中反映的问题提出对策建议的试题。这类试题题干中常见的关键信息有：针对……问题，提出解决建议;指出……问题，提出对策等。

　　提出对策题在河南省考申论中考查频率最低，但推导对策难度较大。河南省考申论考试中，提出对策题主要考查单一型对策。需要注意的是，作答时要站在作答身份的立场，根据资料提对策，不能根据个人经验和想法自由发挥。

　　4、贯彻执行题

　　贯彻执行题是要求根据给定资料及作答任务拟写文书的试题。这类试题题干中常见的关键信息有：写一份公开信，拟一份直播稿，撰写一份宣传稿，等等。

　　贯彻执行题是河南省考申论的常考题型，且在乡镇卷中考查较多，对文书结构、语言等要求较多，作答难度大。

　　河南省考申论试题中，贯彻执行题考查的文种多样，其中，多考查宣传演讲类应用文书。备考时，要重点学习和掌握常考的几类文书，也要关注国家及其他省市考试，学习本地没有考查过的文种。

　　5、文章写作题

　　文章写作题是要求根据给定资料和作答任务写作文的试题。这类试题题干中常见的关键信息有：围绕……主题，写一篇文章;以……为题，写一篇议论文等。

　　文章写作题是河南省考申论的常考题型，2020年之后主要出现在县级以上试卷中，作答难度最大，应特别重视。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。