河南省新密市2023年5月公开选聘8名政府办公室综合事务中心工作人员公告

发布时间：2023-05-22 09:30   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-22       报名截止：2023-05-26

　　根据人员编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定公开选聘市政府办公室综合事务中心工作人员8名。

　　一、选聘范围

　　新密市事业单位科级以下全供编制在岗人员(教育、卫生系统所属事业单位不纳入选聘范围)。

　　二、选聘名额及资格条件

　　本次面向全市公开选聘市政府办公室综合事务中心公文写作人员8名，事业全供编制，具体选聘条件如下：

　　(一)资格条件

　　1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和国务院《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。

　　2.有较高的政治素质，对党忠诚，公道正派，敢于担当，勤奋敬业，廉洁自律，遵纪守法，品行端正。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　3.具有较高的政策理论水平和较强的综合写作能力。

　　4.具有普通高等院校专科及以上学历。

　　5.年龄在40岁以下(1983年1月1日以后出生，以人事档案记载为准)。

　　(二)不得报考的情形

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;2.事业单位试用期未满和按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;3.受过刑事处罚或涉嫌犯罪的、正在接受纪律审查或曾受过党政纪重处理的;4.与市政府办公室综合事务中心现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;5.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、选聘程序

　　选聘工作由市政府办公室、市委编办和市人社局共同组织实施，严格按照发布公告、报名及资格审查、考试、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

　　(一)发布公告。选聘公告在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)和市人社局政务公开栏上发布。

　　(二)报名及资格审查。报名采取个人自愿与单位推荐相结合的方式。由本人申请，单位审核同意后到指定地点现场报名。严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡一经发现不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的取消其选聘资格。

　　1.报名时间、地点、咨询电话。报名采取现场报名方式。

　　报名时间：2023年5月24日-26日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　报名地点：新密市人事考试中心(市人社局三楼北大厅)

　　咨询电话：69820760(市人社局事业单位人事管理科)

　　69876677(市政府办公室行政科)

　　监督电话：69886767(市纪委监委派驻政府办公室纪检组)

　　69888371(市纪委监委派驻人社局纪检组)

　　2.报名时需提供的证件。本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);毕业证原件及复印件(1份)，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件;填写《新密市公开选聘政府办公室综合事务中心工作人员报名表》一式2份，《新密市公开选聘政府办公室综合事务中心工作人员报名表》从新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。考生报名时需提供本人近期同底版(红底)一寸免冠彩照3张，打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端。

　　3.资格审查。根据选聘岗位要求，对报考人员的资格条件进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其选聘资格。报考人员应认真阅读并准确理解关于本次选聘的公告内容，确定本人符合选聘报名条件。

　　报名且通过资格审查的人数与拟选聘人数与比例达不到3:1的，经选聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，选聘名额递减直至取消。

　　4.通过报名资格审查人员于2023年5月30日，持本人二代身份证到报名处领取《笔试通知书》。

　　(三)考试。选聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　1.笔试。笔试采取统一命题，统一评分，统一组织的方式进行，满分100分。主要测试考生的文字功底和实际写作能力。具体时间、地点详见《笔试通知书》。笔试成绩在市人社局政务公开栏公布。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照参加面试人员与拟选聘人数2：1的比例确定进入面试人员。入围面试人员名单及面试有关事项在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)公布。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制能力、与选聘岗位的匹配性、举止仪表等。

　　3.总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩入围人员出现末位并列，不能按照选聘名额确定进入下一环节人员时，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围人选。

　　(四)考察。由选聘工作领导小组办公室抽调人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察其一贯政治表现、思想品德、工作能力、工作实绩、遵纪守法和群众基础。考察组对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格，造成的选聘岗位空缺，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)公示。根据总成绩和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟选聘人员，并在市人社局政务公开栏及其原工作单位向社会公示7个工作日。公示期满无异议后，拟选聘人员进入选聘单位试用三个月。

　　(六)办理调动手续。试用期满经考核合格的按照相关规定办理调动手续。选聘期间，所在单位提拔职务的，不予承认。选聘前已任单位中层职务，按有关规定执行。

　　六、加强组织领导，严肃选聘纪律

　　(一)为加强选聘工作领导，成立新密市公开选聘政府办公室综合事务中心工作人员领导小组，领导和协调整个选聘工作。

　　(二)为严肃选聘工作纪律，对违反选聘纪律的工作人员，按照规定给予党纪政纪处分;对违反选聘纪律的考生，参照《公开招聘事业单位人员违纪违规处理规定》处理。

　　(三)选聘各环节事项均在新密市政府网(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政务公开栏发布，考生须在选聘期间密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃选聘资格。

　　(四)本公告由新密市公开选聘政府办公室综合事务中心工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、郑州市的有关规定执行。

　　新密市公开选聘政府办公室综合事务中心

　　工作人员领导小组办公室(代章)

　　2023年5月17日