2022河北中医学院招聘39人公告

发布时间：2022-04-11 13:28 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：见文内

一、学校基本情况

河北中医学院始建于1956年，是河北省唯一一所独立设置的中医药高等院校。建校六十多年来，培养出包括中国工程院院士石学敏、吴以岭、张英泽，国医大师李士懋、李佃贵在内的数万名优秀人才。现为河北省人民政府与国家中医药管理局共建高校、河北省13所省属重点骨干大学之一、博士学位授予单位、教育部卓越医生(中医)教育培养计划改革试点高校、中医学专业“5+3”一体化培养院校。

学校拥有杏苑、橘泉和祁州三个校区，两所直属附属医院及一所附属中药学科学院。下设11个教学机构，24个本科专业。其中，国家级一流本科专业建设点4个，国家级特色专业1个;省级一流本科专业建设点10个，省级品牌特色专业2个;博士学位授权点24个，硕士学位授权点28个。

学校现有在编教职员工2758人(含直属单位)，拥有一批学识渊博、享有盛誉的名医名师，其中包括国医大师、国务院政府特殊津贴专家、新世纪百千万工程国家级人选、全国名中医等省级以上各类人才工程专家人选100余人。

面对中医药振兴发展和“双一流”建设的良好机遇，河北中医学院将进一步发扬优良的办学传统和作风，着力建设高水平有特色中医药大学。

竭诚欢迎海内外英才加盟我校，携手并进，共创辉煌!

二、招聘要求及待遇

(一)我校2022年拟面向社会公开招聘工作人员39名，其中博士34名，硕士5名，所有岗位均具有河北省事业单位编制。具体岗位条件详见附表1《河北中医学院2022年诚聘英才岗位条件》。

(二)博士研究生及具有正高级专业技术职称的高端人才，实行即选即聘，全年有效。经综合评议，教学能力和科研潜力突出者，可以享受10-150万安家费及购房补贴，2-300万科研启动费。业绩条件特别突出者，可以享受60-120万年薪，学校帮助落实配偶的调动和工作。具体待遇详见附表2《引进人才层次类别、引进条件及待遇》。

(三)“应届毕业生”的界定按河北省人力资源和社会保障厅有关规定执行。

三、报名方式

应聘者请登录河北中医学院招聘网站进行注册报名(http://zhaopin.hebcm.edu.cn)，按要求填写个人信息并上传相关材料，进行岗位申请，每人限报一个岗位。

附件上传材料含：身份证正反面、初始学历至最终学历毕业证和学位证的扫描件或电子照片;应聘岗位要求具备相关能力和水平的证明及其他材料。

四、面试时间及其他程序

具体面试时间及程序另行通知。

联系人：唐老师

联系电话：0311-89926102、0311-89926063

2022年4月6日

附表1：《河北中医学院2022年诚聘英才岗位条件》


用人单位	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	专业	学历学位	其他条件	招聘方式	备注
高层次人才		2022001	5	医学门类、马克思主义理论类、管理学类、心理学类	博士研究生或具有正高职称		单位选聘	符合我校高层次人才引进办法条件的人才，可享受相应待遇。
基础医学院	生理学教研室	2022002	1	临床医学类	博士研究生		单位选聘
	生物化学与生物学	2022003	1	生物工程	博士研究生	具备生产实践经验优先	单位选聘
	免疫学与病原生物学	2022004	1	基础医学类、临床医学类	博士研究生	本科为五年制医学类专业	单位选聘
	预防医学教研室	2022005	2	流行病与卫生统计学、医学技术	博士研究生	本科为预防医学或卫生检验与检疫专业	单位选聘
	人体解剖学教研室	2022006	1	人体解剖和组织胚胎学	博士研究生	本科为五年制临床医学专业	单位选聘
	组织胚胎学教研室	2022007	1	人体解剖和组织胚胎学	博士研究生	本科为五年制临床医学专业	单位选聘
	温病学教研室	2022008	2	中医学类	博士研究生	本科为中医学专业	单位选聘
	伤寒论教研室	2022009	1	中医学类	博士研究生	本科为中医学专业	单位选聘
	内经教研室	2022010	1	中医学类	博士研究生	本科为中医学专业	单位选聘
	中医基础理论	2022011	1	中医基础理论	博士研究生	本科为中医学专业	单位选聘
中西医结合学院	中西医结合外科学教研室	2022012	1	临床医学类	博士研究生		单位选聘
	诊断学教研室	2022013	1	临床医学类	博士研究生		单位选聘
	中西医结合研究所	2022014	2	中西医结合类、中医学类、临床医学类、基础医学类、生物学类	博士研究生		单位选聘
	医学影像教研室	2022015	1	影像医学与核医学、医学技术	硕士研究生及以上	应届毕业生，本科或硕士具有医学影像相关教育背景	单位招聘
	医学检验教研室	2022016	1	临床检验诊断学	硕士研究生及以上	应届毕业生	单位招聘
药学院	临床中药学教研室	2022017	1	中医学类、中西医结合类	博士研究生	具有中医学或中西医临床医学专业教育背景	单位选聘
	中药鉴定与炮制教研室	2022018	2	中药学、药学类	博士研究生	本科为中药学类专业	单位选聘
	药剂学教研室	2022019	1	中药学、药学	博士研究生	具有中医药学类专业教育背景	单位选聘
针灸推拿学院	针灸基础教研室	2022020	1	针灸推拿学	博士研究生	本科或硕士为针灸推拿学专业	单位选聘
	推拿教研室	2022021	1	针灸推拿学、中医骨伤科学	博士研究生	男性，本科为针灸推拿学专业。	单位选聘
	中医养生学教研室	2022022	1	针灸推拿学、中医内科学、中医基础理论	博士研究生	本科为针灸推拿学专业	单位选聘
护理学院		2022023	2	临床医学、护理学	博士研究生	本科为护理学专业背景	单位选聘
浊毒理论研究中心		2022024	2	中医学类	博士研究生	专职科研人员	单位选聘
公共课教学部	汉语国际教育教研室	2022025	2	中国语言文学类	博士研究生	具有汉语言文学、汉语国际教育、对外汉语专业教育背景	单位选聘
	体育教研室	2022026	2	体育教育训练学、体育	硕士研究生及以上	应届毕业生。须具有篮球或足球、排球、田径专项二级以上运动员资质；或者乒乓球、羽毛球专项运动员资质	单位招聘
	心理学教研室	2022027	1	心理学类	硕士研究生及以上	应届毕业生，本科为中医学类专业背景	单位招聘

附表2：《引进人才层次类别、引进条件及待遇》

层次类别		引进条件	待遇
第一层次		在国内外学术界具有较高学术地位的领军人才。经综合评议，具有过硬的科研能力和团队协作能力，业绩成果特别突出，取得过公认的教学或科研标志性成果，在国内具有广泛的学术影响力，能够引领学校重点建设学科群发展。	1.提供50万元安家费； 2.提供150万元购房补贴； 3.根据实际需要配备科研启动费； 4.年薪80-120万元； 5.配备实验室及3名以上学术助手； 6.帮助落实配偶的调动和工作。
第二层次		在国内学术界具有一定学术地位的杰出专家。经综合评议，具有优秀的科研能力和团队协作能力，业绩成果突出，取得过重要的代表性成果，在学术界或行业领域具有较大影响力，能够带领学校重点建设学科发展。	1.提供30万元安家费； 2.提供120万元购房补贴； 3.提供300万元科研启动费； 4.年薪不少于60万； 5.配备实验室及2名学术助手； 6.帮助落实配偶的调动和工作
第三层次		具有博士学位及副高级以上专业技术职务，年龄一般不超过50岁。经综合评议，具备较高的学术素养和较强的科研能力、教学能力。近5年来，在本学科内已取得具有影响力的代表性成果，得到本学科同行专家肯定。	1.提供50-100万元安家费及购房补贴； 2.理工医科类提供不少于100万元科研启动费，人文社会类提供10-20万元科研启动费； 3.国家规定的基础薪酬外，享受每年10-30万元的校内特聘津贴； 4.帮助落实配偶的调动和工作。
第四层次	A 类博士	一般为年龄40岁及以下优秀博士。经综合评议，专业能力特别突出，具备较强的教学能力和科研能力，在TOP期刊上发表过高质量文章，或获得过有代表性奖项，具有较明显的教学、科研发展潜力。	1.提供30万元安家费及购房补贴； 2.提供科研启动费10-50万元； 3.发放住房补贴5年，每月1000元，随工资计发。
	B 类博士	一般为年龄40岁及以下优秀博士。经综合评议，专业能力突出，具备相对较强的教学能力和科研能力，在TOP期刊上发表过高水准文章，或获得过高水平奖项，具有一定的教学、科研发展潜力。	1.提供20万元安家费及购房补贴； 2.提供科研启动费5-30万元； 3.发放住房补贴5年，每月1000元，随工资计发。
	C 类博士	一般为年龄35岁及以下优秀博士。经综合评议，专业能力比较突出，熟悉并掌握本学科国际国内前沿的研究状况和研究方法，有一定的教学、科研能力，在TOP期刊上发表过高水平文章，或获得过体现科研水平的奖项，具有教学、科研发展潜力。	1.提供10万元安家费及购房补贴； 2.提供科研启动费2-20万元； 3.发放住房补贴5年，每月1000元，随工资计发。
	D 类博士	一般为年龄35岁及以下、符合我校学科建设需要的优秀博士。	1.提供科研启动费2-20万元； 2.发放住房补贴5年，每月1000元，随工资计发。