海南省琼中黎族苗族自治县2022年12月公开竞聘7名基层教育专业技术人才公告

发布时间：2022-12-26 10:35   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-12-26       报名截止：见文内

　　经县委县政府同意，现面向全国公开引进基层教育人才7名(其中“农村省级骨干校长”1名，农村省级学科带头人6名)。现将有有关事项公告如下。

　　一、竞聘范围、时间及岗位

　　(一)竞聘范围

　　全县各乡镇及以下公办学校(不含县城镇学校，含乡镇中小学、村小、教学点，以下简称乡镇中小学)。

　　(二)竞聘岗位

　　设1个“农村省级骨干校长”竞聘岗位，设6个“农村省级学科带头人(农村省级骨干教师”)竞聘岗位(详见附件1)。

　　二、竞聘对象和条件

　　面向全国中小学校在职校长、教师公开竞聘(不含本县在编在岗校长、教师)，本省在编校长教师报考须提供所在教育主管部门同意报考证明。参与公开竞聘的在职校长、教师必须具备以下条件(涉及年龄、教龄、任职时间等截止2022年11月31日计算)。

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，身体健康，思想政治素质良好，遵守国家法律法规，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，参加工作以来未出现过违法违纪行为，具有与竞聘岗位要求相符合的任职资格，近5年年度考核均为合格及以上等次。

　　有下列情况之一人员不得报名应聘：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录，事业单位公开招聘中违纪尚且处理期限未满的;

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　5.曾有严重违反师德行为的;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　(二)具体资格条件

　　1.农村省级骨干校长资格条件

　　(1)中小学校长要具有大学本科及以上学历，中小学高级教师及以上职称，相应教师资格;年龄男48周岁及以下(即1973年5月31日以后出生)、女45周岁及以下(即1976年5月31日以后出生)。

　　(2)具有10年以上(含10年)教龄，5年以上(含5年)校级领导，原则上近3年内任职校级领导(具体指正、副校长，校党组书记、副书记，工会主席)。

　　(3)曾被县级(含县级)以上组织部门或人社部门或教育行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长;或任职学校被评为县级(含县级)以上规范化学校或一级学校或示范学校或教育教学先进学校，或担任县级及以上卓越校长工作室主持人。

　　(4)所主持的教育教科研成果(包括教育教学论文、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，曾获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励。

　　2.农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)资格条件

　　(1)具有相应的教师资格，具有大学本科及以上学历，中小学一级及以上职称;年龄男48周岁及以下(即1973年5月31日及以后出生)、女45周岁及以下(即1976年5月31日及以后出生)。

　　(2)具有10年以上(含10年)教龄，现仍从事教育教学工作。

　　(3)曾被县级及以上人社部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任县级及以上卓越教师工作室主持人。

　　(4)教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，曾获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励。

　　三、竞聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年12月21日至2022年12月31日，在琼中黎族苗族自治县人民政府网(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)等公共媒体发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2022年12月22日上午9：00至2022年12月31日12：00，逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　(1)在线报名。

　　“聚四方之才，共建自贸港”“百场万岗”2023年校招活动现场报名。

　　(2)网上报名。

　　竞聘者登录下列网址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3950将报名应聘材料扫描上传到系统内。

　　(3)报名要求：应聘者对照应聘岗位资格条件，上传以下原件的电子扫描材料至系统(JPG图片格式，大小不超过2MB)：

　　①《2023年琼中县招聘农村基层优秀教育人才报名登记表》(见附件2)，务必本人亲笔手写签名、印手印承诺，未签名印手印者报名无效);

　　②有效居民身份证(正反面);

　　③本人近期一寸彩色免冠证件照;

　　④学历证书;

　　⑤相对应学科教师资格证书;

　　⑥相对应学科职称证书;

　　⑦本省在编教师报考须提供所在单位以及上级主管部门

　　同意报考证明;

　　⑧未被失信惩戒承诺书;(附件3)

　　⑨相关的校长和对应学科骨干教师或特级教师证书等专业称号证书、优秀教师等荣誉称号证书等，根据需要还须提供任职学校荣誉称号文件等证明材料、各类业绩证明材料。

　　每位应聘人员只能填报一个学科，多报无效，应聘人员要对填报信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试资格。报考人员提交报名材料后,须在2022年12月31日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年12月31日17时准时关闭,2022年12月31日12时后不再接受新用户报名，且在12时前提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。 

　　(三)资格审查

　　由琼中县教育局组织专家组对应聘者递交的材料进行资格审查，主要查看应聘者的学历、资历、业绩等是否达到条件要求。资格审查贯穿竞聘工作的全过程，资格审查结果由琼中县教育局进行公告。

　　(四)组织考试。

　　考试分为面试答辩(岗位能力考评)和业绩材料评审两个环节。

　　(1)面试答辩(岗位能力考评)满分为100分，重点评审应聘者适应岗位的能力。对校长应聘者主要评审其教育思想、办学思路与解决实际问题的能力，通过现场陈述和答辩方式进行;对教师应聘者主要评审其专业知识功底和教学实践能力，通过现场陈述和答辩及微格教学等方式进行。面试答辩(岗位能力考评)合格分数线为60分。

　　(2)业绩材料评审满分为100分，着重考察审核竞聘者的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家组依据校长、教师业绩材料评审要点，审核应聘者本人提交的应聘材料，进行等级量化评分。

　　(3)应聘者的考试综合成绩按“业绩材料评审得分占40%、面试答辩得分占60%”折算合成，取小数点后两位。根据考试综合成绩按应聘岗位及学科学段岗位类别设立合格分数线(即可聘用的最低控制分数线校长75分;教师70分)。

　　(4)校长评审专家组由省一级学校校长、省级规范化学校校长、省级骨干校长、教育管理专家等组成;教师评审专家组由特级教师、省级学科带头人(省级骨干教师)、教研员、教育管理专家等组成。

　　(5)应聘者面试报到时须提供手签报名登记表、省内同意报考证明、身份证、学历证书、未被失信惩戒承诺书、职称证、获奖证书等应聘报名材料原件和复印件供审查，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。审查地点、时间、注意事项以公告为准。

　　(6)面试答辩成绩、材料业绩评审成绩和业绩评审综合成绩在琼中黎族苗族自治县人民政府网进行公示，公示时间不少于3天。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘者考试综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人选，组织考察和体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。对应聘人选采取实地考察和函调考察相结合等形式进行，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。考察对象须向县教育局提供学历档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印学历证书查询结果，准考证、报名表(在报名表后面应聘承诺一栏签名印手印)，以及招聘岗位要求的相关材料。

　　(1)同一岗位(学科学段)类别的应聘者，达到合格分数线的按综合成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。其中，若综合成绩出现同分数者，以面试答辩从高到低的顺序确定预聘;若业绩材料评审得分、面试答辩得分均相同者，加试一场面试，以加试面试成绩从高到低顺序预聘。

　　(2)经考察或体检不符合要求的,不予预聘。空缺的竞聘岗位，按可聘用最低分数线上按成绩排名顺序依次递补，公示期满不再进行递补。

　　(3)公示预聘名单。经考试、体检、考察合格确定拟聘用人选并在琼中县人民政府门户网站上公示预聘名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。

　　(4)签订聘用合同,办理相关手续。县教育局将拟聘任人选报县委县政府同意后，县教育局和相关学校与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，其中需要从县外调入的，相关部门要解决调入所需的编制岗位问题，并按规定办理相关手续。

　　四、有关待遇

　　(一)优先解决编制和岗位。要将现有编制优先用于聘用农村地区优秀教育人才，可在事业编制总量内从其他系统的预留编制中调剂，并报省委机构编制委员会办公室备案;无法调剂的，可从每年自然减员的教职工数中使用1/3的名额，报省委机构编制委员会办公室批准后，采取先进后出的方式予以解决。聘用的农村地区优秀教育人才按照有关规定办理人事调动手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年(从民办学校调入的教师承诺服务期不少于8年，但其农村地区优秀教育人才待遇以5年为一个聘期确定)。县教育局负责组织有关学校在核准的岗位总量、最高等级和结构比例的限额内，做好聘用农村地区优秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，根据海南省人力资源和社会保障厅《关于印发<海南省事业单位特设岗位设置管理办法>的通知》(琼人社发[2021]18号)要求，设立特设岗位。办理入编手续同时将人事档案交县教育局，逾期按自动放弃应聘岗位处理。

　　(二)妥善解决住房及家属子女问题。县教育局和相关学校要为聘用的农村地区优秀教育人才提供周转宿舍。如符合有关政策，可安排购买当地安居型商品房。聘用的农村地区优秀教育人才要求同时将配偶工作关系调入我县的，按照相关政策规定办理。子女接受基础教育和报考普通高校待遇按有关政策办理。

　　(三)享受农村地区优秀教育人才乡镇工作补贴(在职人员其他待遇与所在学校在编在岗教师一致)。聘用人员享受正常工资待遇，在聘期内享受省委人才发展局等五部门《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》(琼人才局通[2018]9号)中规定的优秀教育人才乡镇工作补贴。补贴标准为(具体补助标准详见附件1)

　　1.农村省级骨干校长：地区偏远的为8500—10000元/月。

　　2.农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)：地区偏远的为5000—7000元/月。

　　3.农村省级骨干校长签订五年聘用合同给予安家费10万元;农村省级学科带头人签订五年聘用合同给予安家费8万元。服务期未满五年而解除或终止合同(如自行要求调离辞职、自动离职解聘等)的，已发放的安家费全额退还给发放部门。

　　前5年内解除或终止合同的，或聘期满未能续聘的，不再发给聘用农村地区优秀教育人才乡镇工作补贴。

　　(四)继续落实引进基层学校“好校长，好教师”待遇。凡引进的农村省级骨干校长2028年服务期满后仍在校长岗位上的，且近5年内学年度考核为优秀等次，继续享受3年期农村地区优秀教育人才乡镇工作补贴1万元/月/人;引进的农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)2027年服务期满后仍在原学校从事教育教学工作，且近5年内学年度考核均为优秀等次，继续享受3年期农村地区优秀教育人才乡镇工作补贴6000元/月/人。

　　五、有关说明

　　(一)报名技术咨询电话：0898-66738902、66755313

　　(二)上班时间：周一至周五上午9:00-11:30，下午15:00-17:30拨打电话，节假日及周末休息。

　　(三)监督举报电话：0898—86222401

　　(四)报名咨询电话：0898—86226605

　　六、本公告由县教育局负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。