国家公务员面试题目会考什么

发布时间：2023-11-10 16:48   责任编辑：admin

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　　国考面试主要考：1、结构化面试;2、无领导小组面试;3、半结构化面试;4、结构化小组面试等相关内容，其中最常见的考试形式为无领导以及结构化。

　　国家公务员考试试题形式：

　　1.普通结构化面试形式;

　　2.“一拖×”材料结构化面试形式;

　　3.“普通结构化+微材料题”形式。

　　公务员考试题量以及时间：

　　1.普通结构化面试普通结构化题量基本上为五道题，答题时间通常为二十五分钟;

　　2.“一拖X”材料结构化背景材料设置五道题目，其中中央党群及国家行政机关为五道题目，其他系统为四道题目。

　　3.普通结构化+微材料题里面，中央党群及国家行政机关为四道普通结构化+1道微材料题，其他系统为三道普通结构化+一道微材料题。

　　4.无领导小组讨论面试环节及时长：阅读材料时间约二十分钟，可以在材料上面直接做标记，因此在入场的时候可以携带材料。

　　5.题目类型，无领导小组讨论面试最常见的题型有四种，分别为开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。

　　以上就是国考面试考试试题样式以及具体的题量，所有考生都要事先进行了解，然后做好准备工作。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。