河南中科智信信息技术有限公司2023年1月招聘信息

发布时间：2023-01-13 14:35 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-01-13 报名截止：2023-01-31

　　一.公司介绍

　　河南中科智信信息技术有限公司总部设立于河南省郑州市，毗邻郑东新区核心商务中心北龙湖金融中心，长期致力于移动通信4/5G网络技术、4/5G网络优化、移动通信5G工程、人工智能(AI)、通信工程设计、物联网(NB-IoT)等社会发展最前瞻信息领域的技术应用与推广，服务移动通信客户，密切跟随信息技术行业发展的主流方向。移动通信网络技术服务是河南中科智信的主营业务，公司目前提供2G到5G网络的规划设计、网络规划、网络优化、网络评估、网络维护、通信工程、技术培训等服务。目前河南中科智信的主要业务和产品包括：1.移动通信4/5G网络规划、网络勘察设计、工程督导及工程优化。2.移动通信网络优化、网络维护和网络测试评估。3.移动通信网络专业技术人员培训、技能提升、工程师等级认证。"科技引领时代，信息驱动未来"，中科智信将秉承"责任、合作、共赢"的核心价值观，在移动通信技术、人工智能领域，继续发挥创新研发优势，持续为我们的客户及合作伙伴提供技术创新，坚持以"服务客户"为核心，紧握"市场需求"脉搏，推动5G移动通信、IT技术教育及大数据应用行业发展，形成以智能IT应用、大数据服务为主的综合解决方案，努力打造成为国内领先的信息技术综合运营商及智能IT服务提供商。

　　二.招聘职位：

　　1、移动通信4G(LTE)/5G(SA)网络测试实习生

　　☞岗位职责：

　　1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通4G/5G网络的现场勘察与测试工作;

　　2.国内、外主流基站设备厂家(华为、ZTE、诺基亚、爱立信等)的新入网设备的数据规划数据与测试数据一致性核查、外场测试(DT、CQT)、覆盖调整等工作;

　　3.对新入网的单个4/5G基站覆盖的区域、日常例行市区主干道道路网格拉网测试、网络质量较差区域、全省高速公路网、高铁专网等场景运用测试软件、测试手机，模拟用户行为，采集通信信令数据，进行统计并交予外场后台工程师进行分析;

　　4.验证对比测试，针对市区道路网格、高速、高铁等场景测试时发现的问题进行优化调整后，复测验证优化方案的实施效果;通过测试对比，验证优化方案的可靠性。

　　5.VIP客户投诉现场测试分析处理，针对客户提出的网络问题进行现场测试验证，并配合后台工程师提出的优化方案进行现场实施与验证。

　　6.重大社会活动通信保障现场测试、网络割接调整测试，配合后台工程师完成现场数据测试采集、现场数据验证。

　　2、华为、中兴5G基站无线工程督导(实习生)

　　☞岗位职责：

　　1.负责华为、中兴LTE/5G无线基站设备工程督导及设备软件调测开通及排障工作;

　　2.负责检查5G基站工程施工安装规范、质量检查、基站资料数据整理;施工项目工程文档的管理、归整;

　　3.新建5G基站站点拨测，打卡，拍照，把站点数据录入华为系统，配合后台对站点开通调试，设备故障处理;

　　4.负责协调5G基站的安装施工进度、工期、施工工艺、安全监管、质量把控，协调设备进场进度等;配合后台对站点开通调试，设备故障处理;

　　3、移动通信4G/5G网络规划与优化储备中级工程师：

　　☞岗位职责：

　　1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G移动通信网络的规划与优化工作;

　　2.国内外主流5G通信设备厂家(华为、中兴、诺基亚、爱立信等)的设备参数调整、性能优化;提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理;

　　3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理;移动通信5G网管KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案;

　　4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。根据OMC-R的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC连接成功率，CSFB成功率，EPSFB成功率,E_RAB建立成功率，数据下载速度率、5G驻留比、5G分流比等指标。

　　5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常安全运营。

　　☞技术类岗位任职要求：

　　1.大学专科以上学历，计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化等理工科相关专业应届毕业生(包含在读)或往届毕业生;

　　2.男女不限，18-30岁之间。身体健康、无不良生理缺陷;无失信、犯罪记录。

　　3.具备熟练的计算机应用操作能力;能够熟练使用word、excel、powerpoint等相关办公软件;

　　4.工作积极主动、态度端正;热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力;

　　5.储备中级工程师职位需经运营商或设备厂家(华为、中兴、爱立信、大唐)技术面试，通过后确定薪资待遇，根据个人意愿自愿选择项目地，并享受公司相应的福利待遇。

　　4、人事招聘专员(5人)

　　☞人事行政类岗位任职要求：

　　1.大专以上学历，人力资源管理，工商管理，市场营销，计算机通信相关专业;

　　2.形象气质佳、谈吐大方，有亲和力;善于有效沟通，具备较强的语言沟通，表达，宣讲能力。

　　3.优秀大学应届毕业生有学生会工作经验优先考虑;