广西来宾市劳动人事争议仲裁院2024年公开招聘1名编外聘用人员公告

发布时间：2024-03-05 10:38 责任编辑：admin

报名开始：见文内 报名截止：2024-03-08

根据工作需要，我院拟向社会公开招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

来宾市劳动人事争议仲裁院编外聘用人员1名；

二、招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有符合职位要求的工作能力；

（五）18周岁以上、35周岁以下（1988年3月4日至2006年3月4日期间出生）；

（六）具有本科及以上学历；

（七）所聘岗位要求的其他条件见《来宾市劳动人事争议仲裁院2024年公开招聘编外聘用人员计划表》（附件1）。

三、工资待遇

按照《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位“新人新办法”后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发[2023]10号)文件规定执行。

四、招聘程序

（一）报名

本次报名采取现场报名和网络报名的方式进行。

1.报名时间：2024年3月4日至2024年3月8日。

2.现场报名方式：

（1）现场报名地点：来宾市劳动人事争议仲裁院办公室（来宾市绿源路329号9楼906室）。

（2）需提交的报名材料：

根据所报考的职位填报《来宾市劳动人事争议仲裁院公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2）1份，近期免冠小2寸照片1张，本人有效居民身份证、学历（学位）证及其他有关资格证书等相关材料复印件各1份。

3.网络报名方式：

在报名时间内根据所报考的职位将《来宾市劳动人事争议仲裁院公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2）、个人有效居民身份证、学历（学位）证及其他有关资格证书等材料扫描件打包并将打包文件命名为XX考生报考材料发送到来宾市劳动人事争议仲裁院办公室邮箱（lbzcy503@163.com）。

报名时，报考者应仔细阅读、理解岗位信息，所提交的材料应齐全、真实、准确、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。

（二）资格审查

招聘单位根据报考资格条件进行审核，报名截止后2个工作日内电话反馈报名人员是否符合面试条件并通过资格审查。

考试当天，考生须携带本人身份证、学历（学位）证等报名所需材料的原件，经验证无误后才能进入考场。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，证件材料原件与报名时填写的各项信息要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其考试资格，所有责任由考生自负。

（三）考试

报考人数达到1:3以上方能开考，如未达到开考比例，经市仲裁院招聘领导小组研究后可降低开考比例。报考人数超过30人的，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，对少数民族报考人员给予照顾加分（分值为3分），按照笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试人选。

本次考试总成绩=（笔试成绩）+面试成绩+少数民族照顾加分

报考人数在30人以内的，采取直接面试（面谈）或实操的方式进行，面试成绩满分为100分。

根据考试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选（其中面试成绩不得低于60分）。

笔试、面试时间和地点另行通知。

（四）体检、考核

1.体检。由招聘单位组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

体检经费由考生本人负担。

2.考核。由招聘单位按照有关规定对体检合格人员进行考察。

体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。

（五）公示及聘用

招聘单位根据考生的考试情况、体检结果和考核情况，经集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网公示。公示时间为5个工作日。

经公示无异议或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。