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发布时间:2026-09-01 09:26:08   责任编辑:admin
如果你想成为金融行业前沿专家,如果你想领略价值银行的独特魅力,那么请加入招商银行深圳分行!
招商银行深圳分行位于粤港澳大湾区的核心城市深圳,自1994年成立以来,深圳分行始终坚持“因您而变”的服务理念,坚持敢为人先、真抓实干、创新驱动、市场导向,经过30余年的发展,已成为招商银行系统内的特等行和深圳同业的领先行。未来,深圳分行将继续努力为广大客户提供全方位、多层次、智能化的综合金融服务,更好地服务于国民经济转型升级与人民美好生活,努力开创高质量发展新局面。
截至2026年6月末,深圳分行设有117家网点(含珠海、惠州二级分行)、11家私人银行中心,共有员工超6600人。为满足深圳分行高质量发展对高素质人才的需求,现面向境内外高校招募优秀人才,具体如下:
一、招聘岗位及要求
| 岗位类别 | 工作职责及培养方向 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 公司市场营销岗 | 经一年会计柜面轮岗后从事企业客户开拓、公司金融产品营销、客户关系维护等工作,为企业客户提供交易结算、投融资等综合金融服务。经培养成为相关领域专业型人才或批发团队负责人等。 | 本科及以上 | 专业不限,STEM类专业优先 | 深圳 |
| 零售市场营销岗 | 从事财富管理、市场拓展、零售信贷等工作,为个人客户提供资产配置、信贷支持等综合金融服务。经培养成为相关领域专业型人才或支行行长等。 | |||
| 公司定向培养生 | 通过公司条线轮岗培养、专业岗位历练和多项目培训等培养方式,经培养成为相关领域专业型人才或批发团队负责人等。 | |||
| 零售定向培养生 | 通过零售条线轮岗培养、专业岗位历练和多项目培训等培养方式,经培养成为相关领域专业型人才或支行行长等。 | |||
| 厅堂经理 | 从事厅堂客户经营、获客与服务等工作,为个人客户提供存贷汇一体化的综合金融服务。经培养成为相关领域专业型人才或支行厅堂主管等。 | |||
| 运营柜员岗 | 从事银行各类柜面操作与服务工作,为客户提供柜面业务支持。经培养成为相关领域专业型人才或支行运营部主任等。 | |||
| 信息技术开发岗(应用开发/数据研发) | 从事银行各类业务系统开发或数据研发工作,负责AI场景建设与落地应用,深度参与银行智能化建设。经培养成为相关领域专业型人才或管理型人才。 | 计算机或者相关专业 | ||
| 信息技术运维岗 | 从事银行云计算、系统、网络与安全等关键领域的建设、运维与技术支持。经培养成为相关领域专业型人才或管理型人才。 | |||
| 市场营销岗 | 从事银行产品营销、市场拓展、客户服务、财富管理等业务,为企业客户或者个人客户提供综合金融服务。经培养成为相关领域专业型人才或管理型人才。 | 专业不限,STEM类专业优先 | 珠海、惠州 | |
| 运营柜员岗 | 从事银行各类柜面操作与服务工作,为客户提供柜面业务支持。经培养成为相关领域专业型人才或管理型人才。 |
1.境内院校毕业生:要求在2027年1月至2027年7月毕业,并且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生:要求在2026年1月至2027年7月毕业,并且在2027年7月31日前获得学历(学位)证及教育部留学服务中心颁发的学历学位认证;
2.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,品学兼优,无不良行为记录,符合从业相关要求及规定;
3.诚实守信,性格开朗,乐观稳健,善于学习,具有服务意识、创新意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;
4.本科生需达到大学英语四级分数425分(含)以上水平,研究生需达到大学英语六级分数425分(含)以上水平。如未有大学英语四、六级成绩,可用其他同等英语考试成绩代替,本科生需达到雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平,研究生需达到雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平;
5.应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
二、招聘流程
宣讲会→简历筛选→笔试/AI面→一面考核→二面考核→录用通知
即日起开始在线简历投递,2026年10月10日23:59截止简历投递。
笔试、面试的具体时间地点及先后顺序请以后续正式通知为准。各环节具体时间、地点安排将通过短信方式另行通知。应聘仅可通过招商银行官方招聘渠道进行,招商银行招聘不收取任何费用。
三、投递简历
1.方式一:招商银行官方招聘网站https://career.cmbchina.com,点击“校园招聘”,选择“应届生招聘”,选择“深圳分行”,申请深圳分行相关职位,投递简历;
2.方式二:扫描下方二维码,关注“招商银行招聘”微信公众平台,点击“招了”,选择“校园招聘”-“招聘机构”-“深圳分行”,申请深圳分行相关职位,投递简历;
3.方式三:招商银行手机app,搜索“招商银行招聘”;
4.在线提交简历请认真详细完整填写各项信息,教育经历请从高中填起。所有个人资料须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格;
5.简历投递截止时间:2026年10月10日23:59;
6.如有疑问请联系:cmbszjob@cmbchina.com 。
四、“金葵助梦”绿色招聘通道
针对在本科、研究生阶段获得过国家助学贷款的应届毕业生,我行此次开通了“金葵助梦”校招绿色通道,在投递简历时填写内推码“SZZM”即可参与。
请同学们如实填写,不得虚构贷款信息。
五、招聘宣讲会
我们将在9月份开展校园线下宣讲会及线上宣讲会,宣讲时间、院校等具体行程安排另行通知。欢迎宣讲会现场与我们见面并投递。
招商银行深圳分行期待您的加入!
招商银行深圳分行
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4、资料分析:基本计算题 基期与现期 增长率问题 增长量问题 比重类问题 平均数问题 倍数与比值 综合分析题
5、常识判断:政治 经济 法律 科技 文化 文学 历史 公文 管理 天文地理 国情地理
申论/综合应用能力
1、归纳概括:概括问题 概括对策 概括内容 概括特点 概括启示 概括经验 概括原因 概括作用 概括变化 概括其他
2、综合分析:语句理解 观点现象 对比分析 原因分析 启示分析
3、应用文写作:发言稿 短评评论 调研报告 工作汇报 工作简报 倡议书 情况介绍 整改方案 参评材料 工作建议 宣传稿 经验介绍 推介稿 宣讲稿
公共基础知识
2、法律常识:法理学 宪法 民法典 行政法 刑法 公务员法 经济法与其他 公安基础知识
3、经济常识:微观经济 宏观经济 政治经济学 经济常识 社会主义市场经济
4、公文常识:公文概述 公文分类与文种 公文要素与行文规则 公文处理 公文用语 公文综合
5、常识部分:文化常识 文学常识 历史常识 科技常识 生活常识 常识综合
6、管理常识:管理学原理 政府职能 基本职能 行政管理 公共管理 管理常识
7、道德常识:道德常识 社会公德 公民道德 职业道德 法与道德 社会主义道德建设
事业单位面试
2、组织管理题:调研组织题 会议接待题 宣传培训题 活动策划题 整治方案题 其他组织题