香港中文大学（深圳）2022年招聘人力资源处经理（薪酬福利）

发布时间：2022-05-07 14:36   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　一、工作职责：

　　1. 协助人力资源处处长制定并执行大学人力资源管理规章政策;

　　2. 负责人力资源日常工作，包括薪酬管理，薪酬福利及HR系统;

　　3. 提供优质人力资源服务;

　　4. 完成上司安排的其它工作。

　　二、岗位要求：

　　1. 学士学位，更高学位者优先;

　　2. 至少8年人力资源管理工作经验，有薪酬与福利模块资深工作经验者优先;

　　3. 有高等教育领域人力资源工作经验者优先;

　　4. 优秀的中、英文写作及口头表达能力;

　　5. 熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规;

　　6. 具备和相关政府部门沟通联络的技能。

　　三、薪酬及福利

　　具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学(深圳)直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。

　　四、申请程序

　　请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表(可在www.cuhk.edu.cn下载)，并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr-9@cuhk.edu.cn