2026广东江门市建设工程检测中心有限公司招聘8人公告

发布时间：2026-03-31 11:32:58   责任编辑：admin

江门市建设工程检测中心有限公司是江门市城建集团有限公司管辖的国有独资公司，成立于2014年12月。主要从事建设工程质量安全检测，具备检验检测机构计量认证资质942个检测参数和建设工程质量检测机构建筑材料及构配件、主体结构及装饰装修、地基基础、市政工程材料、道路工程等5个专项资质、49个检测项目、349个参数。市检测中心为广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会理事单位、江门市质量检验协会副会长单位、江门市建筑业协会副会长单位、江门市交通建设行业协会副会长单位，入选2024年江门市建筑业产业链龙头、种子企业名单。

因公司发展需要，现计划招聘以下岗位工作人员：

一、招聘岗位及要求：

(一)技术负责人(1人)

1.职位描述：

(1)全面负责技术工作与管理体系评审，批准检测标准及非标准方法，审核新增项目;

(2)批准检测方案、操作规程、仪器校准(自校)方法等;

(3)批准人员培训与检测比对计划，监督实施效果，负责监管系统运行。

2.任职条件：

(1)本科及以上学历，土木工程、交通工程、桥梁工程等相关工程类或材料类专业;

(2)公路工程相关专业高级职称;

(3)具有较强的判断决策能力、沟通协调、计划执行能力，从事检测行业5年以上;

(4)持有公路水运试验检测师证书(道路工程或桥梁隧道工程或交通工程专业);

(5)熟悉道路工程检测的技术业务、规范及实验室管理体系;

(6)具有相关的授权签字人经历或国企经验者优先考虑。

3.薪酬待遇：税前年薪约18万—22万。

(二)交通工程检测部检测员(6人)

1.职位描述：

(1)严格按现行标准、规范、规程进行检测，对所承担工作负责;

(2)如实填写原始记录，编写、校对检测报告，保证数据真实可靠;

(3)正确使用、维护、保养仪器设备，规范填写使用记录;

(4)熟悉标准规范，及时掌握检测新动态、新技术、新规范;

(5)做好环境监控记录，确保试验场所安全整洁;

(6)参与资质申报及评审工作。

2.任职条件：

(1)本科及以上学历，土木工程、交通工程、桥梁工程等相关工程类或材料类专业;

(2)具有交通领域2年及以上检测工作经验，具有国企工作经验者优先;

(3)持有公路水运工程助理试验检测师或检测师证书(道路工程或桥梁隧道工程或交通工程专业);

(4)熟悉工程质量检测相关法律法规、规章制度、技术规范及行业标准。

3.薪酬待遇：税前年薪约9万—13万。

(三)经营管理部业务员(1人)

1.职位描述：

(1)负责检测市场拓展、业务开发、商务洽谈及项目承接后的经营对接工作;

(2)维护客户关系，做好文件传递、商务接洽及检测服务回访;

(3)负责投标全过程工作;

(4)负责检测第三方服务供应商采购相关工作;

(5)负责信用评价及公司诚信平台信息管理。

2.任职条件：

(1)本科及以上学历，工程类、工科类等相关专业;

(2)具有3年及以上工程质量检测拓展业务经验者优先;

(3)熟悉招投标相关法律法规、规章制度及行业标准;

(4)持有广东省建设工程质量安全检测与鉴定协会颁发的专业上岗证优先考虑;

(5)持有公路水运试验检测人员证书(道路工程或桥梁隧道工程或交通工程专业)优先考虑;

(6)具有良好的沟通、协调、组织、谈判能力，具团队精神、职业操守和职业素养。

3.薪酬待遇：税前年薪约8万—13万。

二、福利待遇

(一)录用后按相关规定缴纳五险二金，试用期间的薪酬福利按照公司的有关规定执行;

(二)5.5天工作制，每天6.5小时，依法享受法定节假日、带薪年假等;

(三)工作天提供早、午餐，享受员工健康体检、生日福利、节日福利等。

三、报名事项

(一)报名时间：自公告发布之日起至2026年4月10日。

(二)报名方式：

有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/按照系统操作提示及要求进行填报资料。

应聘材料包括：

1.个人最新简历电子版一份。

2.相关学历证书、资格及职称证书、获奖证书扫描件。

(三)联系方式：

联系人：李小姐，0750-3503892(岗位咨询);谢先生，0750-3410132(报名系统咨询)。

(四)公司地址：

江门市农林西路81号江门市建设工程检测中心有限公司

四、录用方式

(一)在报名截止之日起5日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加面试，面试时间另行通知，其他人员不再通知。

(二)拟录用人员需参加入职前背景调查、体检，合格后录用。被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期内的、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、存在法律法规规定不宜录用的其他情形的，均不予聘任。

(三)录用人员的试用期不超过半年，且经用人部门试用期评定结果为胜任岗位工作的，将结合业务需求情况及应聘者能力由公司做综合调配及聘任定岗。

五、其他事宜

应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘者在报名、面试、背景调查、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。

扫码进入报名系统