2026东莞银行南沙分行招聘10人公告

发布时间：2026-01-08 09:30:55   责任编辑：admin

招聘岗位及人数要求

1. 业务风险经理岗(1 名)

岗位职责：

负责对相关授信业务进行风险评价，撰写风险评价报告，出具独立的风险评价意见;

负责跟进授信业务贷后非现场风险监测及现场检查相关工作，组织开展各项专项排查工作;

负责跟进、推动分行预警管理相关工作的执行;跟进、监督风险信号的排查及处置工作;

负责贷后管理相关工作的督导与落实;

负责风险排查工作及每季度开展的自主专项排查工作;

负责协调、指导、督促分行各业务条线的风险管理工作;对授信工作的及时性、有效性及反映客户情况的真实性和准确性等尽职情况进行评价。

任职要求：

工作经验：3 年以上银行工作经验;2 年以上授信工作经验;

知识技能：熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及银行业务及风险管理制度有关规定，具备较强的写作能力;

能力要求：具备良好的语言表达能力和写作能力，具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。

2. 授信经理岗(2 名)

岗位职责：

对公客户授信或信贷申请进行现场、实地调查，收集相关资料形成调查报告，出具授信意见，制定授信方案;

对授信报批材料进行审查，撰写申报报告，完成授信业务申报工作;

负责授信业务操作，包括贷款条件的落实、贷款合同签订、信贷资产分类等;

负责贷后跟踪检查，完成相应的贷后管理报告。

任职要求：

工作经验：2 年以上银行公司业务工作经验;

能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力、分析判断能力及风险防范知识和能力，有良好的进取心、责任心和团队意识;具备良好的语言表达能力和写作能力;

知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务，尤其是授信业务;掌握信贷管理的流程;具备良好的财务金融知识。

3. 公司业务推动岗(1 名)

岗位职责：

协助制定分行公司业务规划，跟踪、落实相关工作计划;

开展公司业务产品在分行范围内的推广、培训和业务指导，跟踪产品运行情况，协助客户经理开展公司业务营销，提供相关建议与支持;

拟定分行公司业务检查计划及工作方案，组织开展业务检查，提交检查结果及出具报告;

按要求搜集、分析整理业务情况，满足行内外各类调研需求。

任职要求：

工作经验：2 年以上银行业务管理相关工作经验;

能力要求：具备较强的学习、组织沟通、协调和决策规划能力，思维清晰有条理;同时具备良好的责任心和团队意识，积极主动，创新管理能力强;具有较强的文字表达能力;

知识技能：掌握公司、国际、投行业务的专业知识;熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务、产品发展动态;熟练操作计算机。

4. 公司客户经理岗(1 名)

岗位职责：

根据我行公司业务政策和营销方案开展营销工作，为客户提供满意的金融服务;

关注客户需求，制定营销拓展计划，维护存量客户，发掘潜在客户;

掌握各类公司业务产品和服务方案，做好营销及中间业务拓展工作，协助客户办理业务，努力提升客户体验，为客户提供专业的产品咨询服务;

做好客户日常管理工作，包括及时收集材料、维护信息、了解需求及投行业务管理相关工作;

负责贷前尽职调查及授信申报工作，做好风险管理工作。

任职要求：

工作经验：1 年以上银行公司客户经理相关工作经验;

能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，有良好的抗压能力和营销能力、风险识别能力，同时具备良好的进取心、责任心、团队意识和语言表达能力;

知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务;熟练操作计算机。

5. 个人业务推动岗(1 名)

岗位职责：

根据条线营销策略制定并督促落实个人业务的营销活动，跟进营销活动效果;

负责做好个人业务培训工作，积极推广个人业务产品和服务，推动我行个人业务发展;

做好系统使用培训工作，指导营销团队利用系统工具做好客户维护工作和精准营销工作;

做好客群、产品销售、市场等数据分析，为分行的营销决策提供信息支撑;

收集支行及营销团队对个人业务产品和流程优化建议，结合客户需求，优化业务流程，与总行反馈优化产品;

收集、研究行业动态，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出明确的产品建议和方案;

组织支行推动增值服务，开拓客群营销，进一步做好客群的拓展及提升工作;

做好业务风险管理工作，开展业务现场或非现场检查;

根据监管要求，向监管机构报送相关业务数据、报告;

组织和推广业务宣传，形成营销氛围。

任职要求：

工作经验：1 年以上银行基层工作经验;具有一定客户分析、营销管理的工作经验优先;

能力要求：具备责任心、团队合作、组织协调、活动组织、书面及口头表达等任职能力;

知识技能：熟悉银行业个人业务及相关产品，掌握市场营销专业知识，具有一定的数据分析、分析能力，具备良好的书面表达和 PPT 制作能力。

6. 个人业务团队长岗(1 名)

岗位职责：

根据分支行下达的个人业务目标任务，制定团队业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标;

根据目标任务，组织团队积极拓展优质居民潜在客户，开拓并经营各种合作渠道，提升团队营销人员的处拓营销能力，提升团队营销能力;

组织团队开展个人业务各类营销活动，做好营销活动推动管理，做好客户维护及提升、批量获客工作;

主动收集客户信息及市场信息，针对客户需求为客户配置个人金融产品，进一步提升客户综合贡献度，并了解客户对我行产品和服务评价，向分支行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议;

督促团队成员落实贷前、贷中、贷后阶段工作，包括但不限于收审审查、尽职调查、风险识别并完成授信申报、落实个贷支用、贷款发放等工作，跟进客户的本息归还，做好贷后检查、逾期催收、风险预警，受理客户提前还款、变更还款事项等贷后工作;

通过公私联动、私域联动等方式不断挖掘各类对公客户办理个人业务，不断提高个人业务规模;

负责团队日常管理，组织每日晨会、例会，组织团队技能培训、服务培训及营销技巧培训，提升团队的日常工作能力，做好员工日常管理、业绩考核、日常工作表现等评价工作;

负责银行内控管理工作，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。

任职要求：

工作经验：从事 2 年以上金融工作，具备 1 年以上商业银行业务团队管理工作经验;

专业资质：具备基金从业资格、保险销售资格，持有银行专业人员职业资格或 AFP/CFP/RFP/CHFP，持有我行认可的理财师证书者优先考虑;

知识技能：掌握较丰富的个人业务相关知识，如证券、投资、外汇、基金、保险等专业知识;

能力要求：具备责任心、团队管理、组织协调、业务营销开拓能力、书面及口头表达等任职能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，促进营销活动。

7. 个人理财经理岗(1 名)

岗位职责：

根据目标任务，制定业绩推动计划并执行，确保完成各项经营指标;

负责维护个人金融资产客户，做好个人客户营销工作，为客户提供理财顾问服务和综合理财服务，提升客户忠诚度和满意度;

提升客户总资产及贡献度，了解客户对我行产品及服务的评价和需求。

任职要求：

工作经验：1 年以上金融行业相关工作经验;

能力要求：具备一定的组织协调及业务营销开拓能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，销售个人理财产品和提供个人综合理财服务;

知识技能：掌握丰富的个人业务相关知识，具备银行理财工作经验及证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

8. 个贷经理岗(2 名)

岗位职责：

根据个贷目标和任务，指导并指导完成个贷工作;

负责个贷业务的收单、收单审查、反欺诈、风险识别并完成授信申报;

负责放款条件落实、个贷支用、贷款发放等工作。

任职要求：

工作经验：1 年以上金融行业相关工作经验，所担保贷款的个人业务相关知识，具有个贷工作经验者优先考虑;

能力要求：熟悉银行业监管政策及个贷业务的发展情况，熟悉银行个贷的相关业务知识，熟练办公软件的使用，具有良好的沟通表达能力。

工作地点

宜昌市城区

基本任职要求

学历：大学本科及以上学历;

专业要求：专业不限，经济、金融、企业管理、会计、审计等相关专业优先。

应聘材料及投递方式

登陆本招聘网站(http://donggangbank.zhiye.com)进行注册，在 “招聘动态”→“分支机构”→“湖北” 页面选择 “意向职位” 网申;

简历投递截止时间：2026 年 2 月 3 日。简历投递后将按照简历筛选情况进行筛选，通过电话或短信通知的方式通知符合条件的应聘者参加面试，未接到通知者请勿主动来访;

联系方式：周女士 020-39020506

本行对求职资料予以保密。

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