2026南海农商银行数字金融人才社会招聘公告

发布时间：2026-08-11 09:58:30   责任编辑：admin

南海农商银行，始创于1952年，于2011年改制农商银行。扎根地方70余载，南海农商银行作为地方金融主力军，始终坚持以金融服务实体、服务市场、服务客户，聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，积极推动符合地区经济发展特色的产业金融、三农金融、消费金融、社区金融，与地区经济同频共振、共生共荣。截至2025年末，我行资产规模突破3,500亿元大关，存贷款规模稳居地区前列。

南海农商银行品牌影响力稳步攀升。连续多年跻身“中国银行业100强”“广东企业500强”，先后斩获“全国群众体育先进单位”“广东省先进基层党组织”“广东省工人先锋号”等多项重磅荣誉，连续八年获评“佛山最具口碑银行”。立足地方金融主力军定位，持续深化金融赋能，为地方经济高质量发展筑牢坚实金融基石。

因发展需要，南海农商银行现向社会诚聘数字金融人才，现将有关事宜公告如下：

一、应聘基本条件

(一)本科及以上学历，计算机类、金融类、数理统计类等相关专业及具备复合型专业背景者优先。

(二)年龄40周岁(含)以下。

(三)具备较强的数据敏感度和数据分析能力，独立、系统的产品策略思维和产品规划能力。

(四)熟悉线上产品的运营管理模式、金融监管政策及银行风险管理要求，能够将风险管控理念嵌入产品创新与开发全流程。

(五)具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和跨部门协调能力、抗压能力，具有创新意识和团体合作精神。

(六)诚实守信，品行端正，无违规违法记录。

(七)符合上级监管部门及我行履职回避制度的规定。

二、招聘岗位职责及要求

(一)高级数字金融产品经理(数字银行方向)

1.岗位职责：

(1)协同业务部门进行数字金融产品创新，基于市场需求和业务痛点，提出产品解决方案。

(2)协同业务、科技、风控等部门，推进产品功能设计、系统开发、测试及上线，确保产品高质量交付。

(3)参与项目团队，探索产品在具体业务场景中的应用，推动试点运营并评估成效;协同业务部门制定运营推广策略，提升产品应用成效。

(4)跟踪同业及数字金融发展趋势，研究数字金融融合创新模式，沉淀产品创新方法论。

(5)基于用户旅程分析、数据分析、客户反馈，持续推进产品的运营与优化，并根据市场动态、竞品分析、数据分析制定和持续优化运营策略方案，提升运营成效和业务价值。

(6)协同业务部门制定用户分层分群策略和用户运营策略，开展线上化的客户引流、留存、活跃与转化，推动线上化运营在客户服务、产品营销、活动推广中的应用，提升客户触达与服务效率。

(7)对接外部线上化平台和合作项目，实现功能对接与集成。

(8)结合发展目标与客户需求，策划线上、线下营销活动，包括活动创意、方案设计、资源协调、效果评估等;推动活动落地，提升产品曝光与客户参与度。

2.岗位要求：

(1)3年(含)以上线上产品管理或运营经验，具有互联网银行、大型互联网公司金融板块、四大国有银行、股份制银行、知名城市商业银行或头部金融科技公司从业经验者优先。

(2)熟悉主流银行数字金融业务及数字金融发展趋势，负责过线上化信贷产品创新工作，有2个及以上完整的从0到1产品创新成功经验者优先。

(3)拥有成功的用户增长或活动营销案例，具备用户分层、活动策划、内容运营的实战经验。

(4)深刻理解信贷业务模式及贷前、贷中、贷后全流程的核心逻辑，熟悉信贷产品的盈利模型、风险收益平衡、消保与合规等机制。

(5)熟练使用Axure等产品设计软件优先。

(二)高级数字金融产品经理(消费金融方向)

1.岗位职责：

(1)统筹消费金融场景数字化消费信贷产品设计开发工作，独立开展消费信贷产品设计，优化存量产品操作流程，提高客户体验和业务操作效率。

(2)负责制定数字化消费信贷产品运营推广工作，策划场景化运营方案和产品运营方案，挖掘客户融资诉求，做好产品市场化推广引流。

(3)负责统筹产品风控策略制定和实施，负责制定及优化产品风控模型，以及业务策略在系统的落地实施，对接系统开发与上线工作。

(4)负责对线上消费场景运行的模型、产品、策略进行常态化指标监控，识别异常问题并预警。

(5)根据产品的业务表现，优化产品设计方案与风控运营策略，通过对照试验迭代完善落地方案，提升产品触达与客户转化效果。

2.岗位要求：

(1)3年(含)以上线上产品开发或运营经验，具有互联网银行或持牌消费金融公司、四大国有银行消费金融部门从业经验者优先。

(2)具备深厚的数据分析功底，能聚焦业务目标进行价值挖掘，构建覆盖规模、收益、风险、体验等多维度的监控框架，对关键指标异动具备敏锐洞察力并能快速定位至产品、客群、政策等底层影响因素，持续推动产品迭代与能力提升。

(3)具备独立、系统的产品策略思维和产品规划能力，能从市场趋势研判、客户需求洞察出发，制定产品发展规划及实施路径，推动产品功能持续优化与创新。

(4)具备优秀的跨部门协同与资源整合能力，能在风险、科技、业务等多方诉求冲突时推动共识达成，精准将业务需求转化为技术实施方案，高效推进项目落地。

(5)深刻理解消费信贷业务模式及贷前、贷中、贷后全流程的核心逻辑，熟悉信贷产品的盈利模型与风险收益平衡机制。

(6)精通金融产品全生命周期管理流程，理解“风控-运营”一体化思维，能将消费者权益保护和合规要求前置嵌入产品底层架构，在合规框架内优化用户体验。

(三)高级数字金融产品经理(科技金融方向)

1.岗位职责：

(1)负责科技金融板块线上产品的规划、设计、开发跟进及持续运营，构建自主可控的产品能力。

(2)统筹外部合作项目的需求对接、技术集成与验收，确保合作产品与我行信贷评价体系有效融合。

(3)建立产品数据看板与运营机制，定期输出分析报告，推动产品功能的迭代升级;统筹产品全流程风险管控，制定完善贷前、贷中、贷后风险策略。

(4)统筹产品模型开发和维护，并基于产品数据分析与模型表现，对产品准入、定价及贷后预警等信贷策略进行优化。

(5)跟踪科技创新与产业创新前沿、现代化产业体系建设重点等(如科技政策、产业落地、政府招商引资等方向)，探索其在信贷场景中的落地应用，持续提升产品竞争力。

2.岗位要求：

(1)3年(含)以上线上产品开发或运营工作经验，有互联网银行或金融机构对公信贷产品开发、产品管理相关工作经验者优先。

(2)熟悉对公信贷的尽职调查、授信审批、放款及贷后管理流程，能将线下的复杂判断线上化、数据化、自动化。

(3)具备自建系统开发运营的完整项目经验，包括需求定义、技术方案编写及评审、测试验收及上线运维全链条。

(4)熟悉佛山重点产业发展情况及趋势(如新型电力系统装备、半导体、机器人等)、深入了解科技企业在不同生命周期的融资需求特点，能敏感捕捉政策导向和行业竞争动态，将市场机会转化为产品创新方向。

(5)主导或深度参与过基于税务、发票、流水、知识产权、供应链订单等非财务数据的线上信贷产品全流程设计、模型开发、数据分析及运行管理者优先。

(四)高级数字金融产品经理(普惠金融方向)

1.岗位职责：

(1)统筹普惠场景数字化信贷产品运营，独立开展信贷产品设计打磨，策划场景化运营方案，挖掘客户融资诉求，优化业务流程与用户体验，做好产品市场化推广引流。

(2)负责风险模型、信贷产品及业务策略在信贷系统的落地实施，对接系统开发与上线工作。

(3)对线上经营场景内运行的模型、产品、策略进行常态化指标监控，识别异常问题并预警。

(4)根据场景的业务表现，优化产品设计方案与风控运营策略，通过对照试验迭代完善落地方案，提升产品触达与客户转化效果。

2.岗位要求：

(1)3年及以上线上产品开发或运营经验，具有互联网银行或银行信贷领域的产品运营从业经验优先。

(2)了解风控决策、信贷业务系统的业务逻辑，具备线上产品独立设计能力，可将信贷业务深度嵌入商户、产业、商圈等经营场景。

(3)擅长客户经营行为分析，能够通过场景化运营方式挖掘、激发用户需求，掌握场景产品的营销推广方法，可独立梳理策略需求、撰写需求文档。

(4)能够搭建风控指标监控体系，常态化跟踪通过率、逾期率、迁徙率、模型稳定性等核心指标，及时识别异常风险并预警。

(5)具备策略优化能力，可设计A/B对照试验，量化评估产品及策略效果，根据业务情况调整准入、授信、定价、贷中管控等策略。

(五)高级风险建模分析师(普惠金融方向)

1.岗位职责：

(1)围绕企业产业集群、实体经营场景开展业务数据分析，搭建场景化客户、风险指标体系，挖掘场景专属业务特征，输出专题分析成果。

(2)负责场景信贷各类风控模型开发、算法挖掘、样本训练与有效性验证，支撑整体场景金融体系搭建落地。

(3)跟踪场景化模型运行表现，定期完成模型调优、迭代更新，管控场景化模型风险。

(4)输出适配客户经营场景的标准化风控决策规则，配合科技部门完成模型的技术转化与系统落地。

2.岗位要求：

(1)3年及以上风险建模经验，具备产业、商圈、供应链等场景金融模型设计、搭建能力，拥有完整的场景数字化金融信贷项目落地成果，可提供过往参与项目案例者优先。

(2)熟练使用SQL进行数据提取清洗，掌握Python、R、SAS任意一种建模工具，熟悉常用机器学习算法(逻辑回归、XGBoost、GBDT等)。

(3)能够围绕客户经营场景开展特征工程、样本筛选、模型训练、模型验证，可计算KS、PSI、AUC等评价指标，具备针对经营场景搭建评分卡、反欺诈、贷中预警模型的能力。

(4)熟悉经营流水、税务、发票、征信等多源非标数据的加工与特征挖掘，可针对不同线下经营场景提炼专属风险特征;具备良好的数据解读能力，可以结合场景金融风险现状开展专题分析，输出场景化模型方案、风险分析报告，并转化为可落地的风控规则。

三、用工方式及薪酬待遇

1.用工方式：我行正式员工，与我行签订劳动合同。

2.薪酬：提供具有竞争力的薪酬，具体面议。

3.其他待遇：入职后享受社保、企业年金、综合人身保险附加住院医疗保险、带薪假期、年度体检及节日补贴等福利。

四、报名截止时间

即日起至2026年12月31日。

五、报名方式

有意应聘者，请点击链接进行投递：

https://m.liepin.com/company/8212343/

简历同步发送至nrcjob@163.com