2026广东佛山市三水产业发展集团有限公司招聘集团本部及下属企业中层管理人员等人员4人公告

发布时间：2026-02-07 09:11:58 责任编辑：admin

佛山市三水产业发展集团有限公司(以下简称三水产发集团)及下属企业广东产发新材料科技有限公司(以下简称产发新材料公司)因业务发展需要，三水产发集团决定面向社会公开招聘集团本部、产发新材料公司中层管理人员等人员4名，现公告如下：

一、公司简介

三水产发集团于2024年6月6日挂牌成立，为佛山市三水区国有资产监督管理局直属管理的一级企业，注册资本约9亿元，具有AA+信用评级。业务板块涵盖产业园开发运营、产业金融、资产管理、工程项目代建、建材供应链及建筑施工、城市更新、全域土地综合整治等七大核心领域，已形成了多元化、综合性的业务发展格局;通过践行“园区+产业+金融+运营”的综合性模式，并结合“国资引领-项目落地-股权退出-循环发展”的资本运作路径，全面参与建设现代化产业体系，致力发展成为具有核心竞争力的区域一流国有企业。

产发新材料公司于2024年12月12日成立，归属三水产发集团管理，为三水产发集团下属二级企业，主要负责投资、建设、运营新材料中试基地。新材料中试基地项目将打造数字化、智能化、安全且绿色的新材料中试平台，构建“研发中心-中试基地-产业园区”全链条科技成果转移转化体系，兼具项目概念验证、项目开发、产业化放大能力，解决新材料行业“中试难”问题，加速科技成果转化，为培育优质企业注入动力，推动三水产业高质量发展。

二、招聘原则

公平公正、竞争择优、总量控制、按需用人、人岗相适。

三、招聘程序

公告—报名—资格审查—综合能力考核—体检—考察—公示—录用。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法，品行端正。

(三)具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。

(四)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。

(五)符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。

(六)具有以下情形之一的，不得报考：

1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的;

2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.法律法规规定其他情形不得聘用的。

五、招聘岗位及要求

三水产发集团出纳岗1名，产发新材料公司HSE部经理1名、技术发展与成果转化部经理1名、技术分析工程师1名。岗位具体要求详见《佛山市三水产业发展集团有限公司公开招聘集团本部及下属企业中层管理人员等人员岗位表》(附件1)。

六、聘任管理

1.三水产发集团出纳岗：招聘成功后与三水产发集团签订劳动合同，并按规定设置试用期。

2.产发新材料公司HSE部经理、技术发展与成果转化部经理：招聘成功后实行任期制和契约化管理，与产发新材料公司签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等，并设任职试用期。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格，同时解除聘任合同和劳动合同。

3.产发新材料公司技术分析工程师：招聘成功后与产发新材料公司签订劳动合同，并按规定设置试用期。

七、工作程序

(一)接受报名

1.报名时间：2026年2月5日至2026年2月11日(共5个工作日)。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。联系人：冯小姐，联系电话：18123546061，卢小姐，联系电话：18934333735。

3.报名资料：应聘者在报名时间内按照公布的招聘条件和要求，提供报名资料：(1)《佛山市三水产业发展集团有限公司公开招聘集团本部及下属企业中层管理人员等人员报名表》(附件2)本人签字版，附1寸电子彩照;(2)诚信承诺书(附件3);(3)考生身份证(正反面);(4)学历学位证(毕业证、学士学位证);(5)学信网学历电子注册备案表(打印时间为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料);(6)专业技术资格证书、职业/执业资格证书;(7)工作经历证明文件(包括但不限于劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料)。

以上报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘企业+招聘岗位+姓名+手机号码”，发到电子邮箱：gdgjtalent@126.com，邮件接收截止时间为报名时间最后一天的17:30。逾期或报名资料不全的，不接受报名。

(二)资格审查

1.每位报考者只能报考一个职位。

2.为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

3.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试及聘用资格。

4.收到报名资料后，对应聘人员的身份信息、学习经历、专业、工作经验(工作年限根据社保证明+工作证明或社保证明+劳动合同信息核定)等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后，按‌人岗匹配度择优确定进入综合能力考核入围名单，并以邮件、短信或电话等方式通知。未入围者不再另行通知。报名人数不足3人的继续开考。

(三)综合能力考核

三水产发集团组织对考生进行综合能力考核，采用现场面试的方式进行，考核内容包括但不限于尽职敬业及自适应能力、思考及解决问题能力、语言表达能力、职位所需专业经验及水平、学习创新能力、职能素质能力等素质。总分100分，合格分数线为60分，合格者方可进入体检环节。综合能力考核时间、地点另行通知。综合能力考核成绩在三水产发集团等相关网站媒体公示1天。

(四)体检

根据合格人员的成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，由区属人力资源服务公司组织入围体检人员到指定医院进行体检，体检结论由医院出具，体检不合格的，由三水产发集决定是否依次递补。

(五)组织考察

体检合格的确定为考察对象，由三水产发集团组织实施考察工作。

1.产发新材料公司HSE部经理、技术发展与成果转化部经理：体检合格的考生确定为考察对象，不具备考察条件的，进行背景调查。

2.三水产发集团出纳岗、产发新材料公司技术分析工程师：体检合格的考生确定为考察对象，考察对象须提供无犯罪记录证明、服兵役情况、近亲属任职情况等资料。

考察不合格的，取消录用资格;缺额根据实际需要，可按照考生综合能力考核成绩从高到低依次递补，是否递补由三水产发集团决定。

(六)公示

根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟录用人员名单，通过三水产发集团网站等相关网站媒体进行公示，产发新材料公司HSE部经理、技术发展与成果转化部经理公示时间为5个工作日，三水产发集团出纳岗、产发新材料公司技术分析工程师公示时间为3天。

(七)录用

公示结束后，无不良反映或反映问题不足以影响其录用的，三水产发集团按规定为考察合格者办理录用手续。

八、其他事项