公务员试用期不过的几率大吗

发布时间：2023-11-14 09:51   责任编辑：admin

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　　公务员一直以来都被人们称为“铁饭碗”，是稳定工作的代名词。正在备考的同学们，你们知道吗?其实公务员也是有试用期的!不过不用担心，公务员试用期不过的几率一般很低，大家不用担心，但是身为一名国家公务员，我们还是必须遵守岗位的职责，那么取消录用的条件有哪些了?我们该如何避免被淘汰，接下来，就跟着小编一起来看看吧!

　　新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用:

　　(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;

　　(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪讳规行为的;

　　(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;

　　(四)应当给予降级以上处分的;

　　(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;

　　(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;

　　(七)法律、法规规定的其他情形。

　　这些条件，简单总结一下就是：只要不违法、自己作死，就不会被辞退。

　　能够成功通过公务员考试的人，多少都是有些实力的，而且新入职的公务员也不会被安排太难的工作，很多时候都是给老同事打打下手，以学习为主，又不像一般私企需要创造商业价值。新晋公务员可能会很累，但很少会出现不达标的情况，只要老老实实完成自己该做的任务，根本不存在通不过试用期这一说。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。