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2026福建泉州新港拖轮有限公司社会招聘2人公告
发布时间：2026-03-05 11:47:33 责任编辑：admin
一、公司简介
泉州新港拖轮有限公司系泉州港务集团有限公司控股子公司，是湄洲湾和泉州湾主要的公共拖轮服务公司。
二、招聘原则
(一)公开、公平、公正原则;
(二)竞争上岗、择优录用原则;
(三)人员精干、高效、务实原则。
三、基本条件
1.坚持党的方针政策，认同并愿意践行公司企业文化;
2.具有履行本岗位职责所必需的基本素质和岗位技能;
3.有事业心和责任感，吃苦耐劳，敢于担当，无不良履职记录和不良行为记录;
4.遵纪守法，服从管理，善于团结同志，作风踏实;
5.身体健康，心理素质好，熟悉国内航运安全管理体系，能够适应拖轮工作环境和工作要求，服从岗位调配安排，遵守公司各项规章制度及纪律要求。
四、招聘岗位名额及招聘方式
1.拖轮轮机员2名：社会公开招聘。
2.拖轮驾驶员2名：社会公开招聘。
五、招聘岗位条件
(一)拖轮轮机员
1.本科及以上;
2.船舶工程(技术)、轮机工程、船舶制造与维修等相关专业;
3.年龄35周岁及以下(1991年1月1日后出生); 4.持有沿海或无限航区3000千瓦及以上轮机长适任证书，持有船员健康证、船员培训合格证证书; 5.身体健康，吃苦耐劳，符合岗位职业健康要求; 6.持适任证书相符的海历24个月(含)以上; 7.无犯罪记录或不良行为记录; 8.有拖轮操作经验优先;
9.岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
(二)拖轮驾驶员
1.本科及以上;
2.船舶驾驶、航海技术等相关专业;
3.年龄35周岁及以下(1991年1月1日后出生); 4.持有沿海或无限航区3000总吨及以上船长适任证书，持有船员健康证、船员培训合格证证书; 5.身体健康，吃苦耐劳，符合岗位职业健康要求; 6.持适任证书相符的海历24个月(含)以上; 7.无犯罪记录或不良行为记录; 8.有拖轮操作经验优先;
9.岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
(三)取消应聘资格情形
1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;
3.竞业限制期限尚未届满的;
4.提供虚假材料的;
5.其他不宜报名的。
六、薪酬待遇
试用期满且通过考核后，薪资待遇按公司薪酬制度执行，享有六险二金、年终奖金、享受工会福利等待遇。
七、招聘流程
招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考核、社会调查、入职体检、公示聘用等程序进行。
(一)公开报名
报名时间即日起至2026年3月24日24时止。
符合条件的人员于即日起登录福建省港口集团网站(http://www.fjpg.cn)或泉州港务集团网站(网址：http://www.qzgw.com/)，下载填写《泉州新港拖轮有限公司公开招聘报名登记表》，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：
1.本人身份证正反面、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书(学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告;资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料);船员证书(含海船船员适任证书、海船船员培训合格证书、海船船员健康证明、船员服务簿及记分附页，提供以上船员证书内容需完整有效);
2.工作经历证明(提供合同或单位证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明等材料);
3.个人简历，近两年来主要工作业绩(成果)材料(若有)，相关证明材料;
4.近期2寸彩色证件照片1张;
5.对照报名资格条件需提供的其他佐证材料。
以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“应聘岗位+姓名”为文件名(如文件名“新港拖轮驾驶员+张三”)，发送至邮箱：244459860@qq.com，联系人：陈先生，联系号码：0595-68160023，发送后请自行确认收件成功。
(二)资格审查
在网络报名结束后将组织进行资格审核，按照招聘岗位要求及应聘人员提交的报名资料情况进行必要条件审查,对应聘人员情况进行综合评估后，择优确定考核人员名单。
报名截止日起10天内(自然日)未收到通知的应聘人员，即属资格审核未通过或未获得优选的情形，不再另行通知。应聘人员报名提供的材料将保密不予以退回，由公司保存一定期限后集中统一销毁。
进入考核的应聘人员应携带报名相关资料原件按指定时间地点进行资格复审。未按时到现场资格审核的，视同本人放弃应聘资格。
(三)组织考核
考核分为笔试和面试两个环节进行，最终按综合成绩确定人员排序。
1.笔试。笔试内容为岗位专业相关知识，笔试满分为100分，笔试成绩合格分数线为50分(含)，低于50分者不予进入面试环节。
2.面试。笔试成绩达到合格分数线(50分)的考生均进入面试环节(若实际参加笔试并达到合格分数线的人数为零，则取消该岗位招聘)。面试采用“半结构化面试”方式，面试满分为100分，面试成绩合格分数线为70分(含)，低于70分者不予录用，面试成绩计分办法为去掉一个最高分，去掉一个最低分，取最后平均得分，成绩分数均保留至小数点后两位。综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%的方法计算，折合总分为100分，按综合成绩排名逐一录取。综合成绩相同时，按面试成绩排名，若面试成绩仍然相同时，再组织进行面试加试。未按时到现场参加笔试、面试的，视同本人放弃应聘资格。
(四)社会调查
按照综合成绩由高至低顺序确定进入社会调查人员名单。调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历资历、工作表现、业务能力及个人征信报告等情况。
(五)入职体检
若社会调查结果符合任职岗位要求则组织其进行体检，体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
(六)公示
对社会调查、入职体检符合相应岗位任职要求的人员确定为拟聘用人选，对拟聘用人选在福建港口集团、泉州港务集团网站上进行公示，公示期为5个工作日。
(七)办理入职
公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。录用人员在接到录用通知后，必须按指定日期内报到;若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。
对通过以上招聘环节确定录用的人员，按照《劳动合同法》签订劳动合同，约定试用期，在试用期间如发生违法违纪、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可根据合同约定及公司管理规定终止劳动关系。
(八)在社会调查、入职体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，由公司会议研究决定是否从该岗位进入面试的其他人选中按综合成绩高低依次递补，凡递补人员社会调查、入职体检、公示期满等环节无异议的，经公司会议研究确定拟聘用人员。
八、其他事项
(一)应聘者应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由应聘者自负。
(二)对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息材料，立即取消考核、聘用资格或解除聘用合同。
(三)应聘者须在招聘期间保持本人所留联系方式畅通，对通知未及时回复或未按时参加考核的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。
(四)泉州新港拖轮有限公司在招聘各个环节有权保留终止的权利，并保留对本公告最终解释权。
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