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泉州港务集团有限公司2022年社会公开招聘3名工作人员公告

发布时间:2022-05-21 18:48   责任编辑:yishashi

报名开始:2022-05-21       报名截止:见文内

因工作需要,泉州港务集团有限公司所属企业拟向社会公开招聘一批工作人员。一、公司简介泉州港务集团有限公司自1998年泉州市港口政企分设时成立,2020年8月,泉州港务集团按照福建省委省政府关于全省港口整合的部署要求,成建制并入福建省港口集团。公司下属1个分公司、4个全资子公司,5个控股公司、7个参股公司;辖有后渚、肖厝2个港区大中小生产性泊位12个、工作船泊位2个。其中,后渚、肖厝两个港区为国家一类口岸,已形成一个配套设施和服务网络完善、功能齐全完备的港口群体。公司经营范围涉及港口货物装卸、货物仓储、综合物流服务;集装箱装卸、堆放、拆箱;港口拖轮服务;港口设施、设备和港口机械的租赁、维修服务;港口疏浚以及港口其他配套服务,现有员工总数800余人,无论是企业经营管理水平、经营效益、还是资产规模和社会贡献度,在泉州市国有企业排名中均居前列,在泉州港口行业中居于重要地位。

二、招聘原则

(一)公开、公平、公正原则;

(二)竞争上岗、择优录用原则;

(三)人员精干、高效、务实原则。

三、基本条件

1.坚持党的方针政策,认可并愿意践行公司企业文化;2.具有履行本岗位职责所必需的基本素质和岗位技能;3.有事业心和责任感,吃苦耐劳,敢于担当,无不良履职记录和不良行为记录;4.遵纪守法,服从管理,善于团结同志,作风踏实。

三、招聘岗位条件

招聘岗位

人数

主要条件

工作单位及地点

取消应聘

资格情形

人力资源管理员


1


1.年龄35周岁及以下(1987年5月11日及以后出生);2.人力资源管理专业,全日制大学本科及以上学历,中共党员(含预备党员)优先;3.具有2年及以上企业人力资源工作经验;4.身体健康,能够履行岗位职责;5.取得中级经济师(人力资源)或中级人力资源管理师职称。

泉州新港拖轮有限公司(泉州市泉港区)


1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询,属于失信被执行人的;

3.与原用人单位尚未解除劳动合同或竞业限制期限尚未届满的;

4.提供虚假材料的;

5.其他不宜报名的。

法务管理员


2


1.年龄35周岁及以下(1987年5月11日及以后出生);2.法学或法律专业,全日制大学本科及以上学历;3.具有2年及以上律师事务所或企业法务工作经验;4.身体健康,能够履行岗位职责;5.通过国家司法考试并取得法律职业资格证书。

泉州港务集团有限公司肖厝公司1人(泉州市泉港区)

泉州港务集团有限公司后渚公司1人(泉州市丰泽区)

四、招聘流程

招聘工作按照网络报名、资格审查、组织考核、社会调查、入职体检、公示聘用等程序进行。

(一)公开报名

报名时间即日起至2022年5月20日止。报名人员只能报考一个岗位,不得同时兼报其他岗位。符合条件的人员于即日起登陆福建省港口集团网站(http://www.fjpg.cn/)或泉州港务集团网站(网址:http://www.qzgw.com/),下载填写《泉州港务集团有限公司公开招聘报名登记表》,并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨):

1.本人身份证、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书(学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证,并提供验证报告;资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料);2.工作经历证明(提供聘书、合同或单位证明,或当地人社部门盖章的社保证明,或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明);3.个人简历、近两年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;4.近期2寸彩色证件照片1张。以上各项材料汇总整理成压缩文件后,以“单位+应聘岗位+姓名”为文件名(如张三报名泉州新港拖轮有限公司人力资源管理员岗位,则文件名“新港拖轮+人力资源管理员+张三”),发送至邮箱:HR@qzgw.com,联系人:小柳,联系号码:0595-22509717,发送后请自行确认收件成功。(二)资格审查。对报名人员进行资格初审,审核通过者我们将通过电话或邮件的方式通知参加笔试。若招聘计划人数与符合条件人数未达到1:3比例的,则取消该岗位本次招聘。资格审查未通过人员报名材料不予退还,并不再通知参加后续考核。(三)组织考核。考核分为笔试和面试两个环节进行,最终按综合成绩确定人员排序。1.笔试。笔试内容为“综合基础知识”,必要时将增加专业知识测试内容,笔试满分为100分,笔试成绩合格分数线为50分(含),低于50分者不予进入面试环节。2.面试。按照笔试成绩从高到低的顺序,根据岗位招聘计划数1:3比例确定面试人选,如按比例确定进入面试最后顺位存在成绩并列的,其共同进入面试。面试采用“结构化面试”方式,面试满分为100分,面试成绩合格分数线为70分(含),低于70分者不予录用。综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算,折合总分为100分。综合成绩相同时,名次排序采取以下办法解决:先按招聘岗位要求的优先条件排名区分先后,未设定优先条件的按面试成绩排名,若面试成绩仍然相同时,再组织进行面试加试。(四)社会调查。各岗位按照综合成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查人员名单。调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等,主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性,任职经历、工作表现、业务能力及个人征信报告等情况。(五)入职体检。若社会调查结果符合任职要求则组织其进行体检,体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行,体检费用由个人承担。对按规定需要复检的,复检只进行1次,结果以复检结论为准。(六)公示。对社会调查、入职体检符合相应岗位任职要求的人员确定为拟聘用人选,对拟聘用人选在福建港口集团、泉州港务集团网站上进行公示,公示期为5个工作日。(七)办理入职。公示结果不影响聘用的,按有关规定办理入职手续。录用人员在接到录用通知后,必须按指定日期内报到;若逾期未报到的,取消聘用资格。若有特殊情况经批准的,可延期报到。(八)在社会调查、入职体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按照综合成绩由高分到低分确定递补人选,分数(笔试、面试及综合成绩)均保留至小数点后两位。

五、其他事项

应聘者应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的,后果由应聘者自负。应聘者如有亲属(指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系)在福建省港口集团系统内各单位工作的,应于应聘阶段如实告知,根据招聘纪律要求,对于不宜参与相应岗位应聘的人员将予以拒绝。
泉州港务集团有限公司公开招聘报名登记表

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