2023福建福旅青年文化交流有限公司职业经理人选聘1人公告

发布时间：2023-03-28 11:23   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　福建福旅青年文化交流有限公司(以下简称“福旅青年公司”)成立于2021年8月，由福旅(漳州)旅游发展集团有限公司(以下简称“漳州旅发集团”)全资设立，主要负责漳州东山地区旅游开发项目策划咨询、房地产开发经营、酒店管理、住宿、餐饮服务、旅游客运、物业资产租赁等业务，重点负责东山酒店等项目建设和运营。为提高现代化企业管理，提升企业市场化运营水平，经报漳州旅发集团同意，拟面向社会与集团内部公开选聘职业经理1名，具体如下:

　　选聘岗位

　　福旅青年公司东山酒店总经理: 1名

　　工作地点:东山酒店(福建省漳州市东山县金銮湾东侧)

　　任期: 3年，一年一考核

　　二、岗位职责及选聘要求

　　(一)岗位职责

　　1.负责确定酒店总体经营方向和管理目标，制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工职责并监督执行，完成漳州旅发集团及福旅青年公司下达的经营目标任务。

　　2.负责组织编制酒店年度、季度总体经营规划，制定项目拓展方案、营销策略并组织安排实施。

　　3.负责建立健全的酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系。主持酒店经理级的例会。审阅消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达，上级有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

　　4.负责健全各项报表制度，及时提供报告报表，内容包括但不限于经营分析报告、党建工作报告、投资改造计划、安全生产报告、年度培训计划等。审阅分析相关报表并检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。

　　5.负责定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查各岗位服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。打造优秀、团结的管理团队，以身作则，增强酒店凝聚力。

　　6.负责指导各部门工作，培养人才管理梯队，提高酒店员工的素质和服务质量。

　　7.负责督导酒店设备、设施的维修保养工作和酒店的安全管理工作。

　　8.负责与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒.店形象，并代表酒店接待重要宾客与上级领导交办的其他工作。

　　(二)选聘要求

　　1.年龄50周岁以下(1973年3月以后出生)，大学及以上学历，酒店旅游相关专业毕业，有政务、商务、度假、温泉、园林式酒店工作经验优先。

　　2.具有酒店从业经历不低于10年,3年以上同类型四星级酒店中层及以上管理工作经验优先。

　　3.熟悉四、五星级品牌酒店的运营管理模式，精通酒店管理知识。熟悉四、五星级品牌酒店规范化标准并能组织实施。

　　4.有高规格的政务活动接待经验和组织能力。

　　5.了解酒店经营模式，熟悉市场行情，能保持酒店的市场竞争力。

　　6.具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力、亲和力及个人领导魅力。

　　7.具备良好的职业道德操守和敬业奉献精神，对企业有强烈的责任感和忠诚度。

　　三、选聘考核程序

　　(一)资格审查

　　由漳州旅发集团办公室根据选聘方案、岗位要求和应聘者自身条件对应聘者进行资格审查。重点审查应聘人员的基本条件是否符合选聘岗位的要求等，形成资格初审通过名单，并对后续参加笔试、面试人选进行资格复核，并提供福旅青年公司的基本情况、主要财务数据资料及经营指标等相关材料。视报名人数多少可适当放宽应聘人员专业限制，报名资料收集截止时间为2023年3月31日下午5:30.

　　(二)社会公开选聘综合考察、笔试、面试采取笔试及结构化面试相结合的方式开展考核，总成绩按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占60%进行合计，以百分制计算(结果四舍五入，保留小数点后两位)。

　　1.笔试环节

　　(1)时间:2023年4月6日

　　(2)地点:福旅(漳州)旅游发展集团有限公司会议室

　　(3)内容:综合能力测试

　　(4) 参加对象:符合基本条件，通过资格初审人员。

　　(5)应聘者准备材料:应聘方案，内容包括但不限于履历简介、工作思路、发展规划等(不少于2000字)

　　2.结构化面试环节

　　(1)时间:2023年4月6日

　　(2)地点:福旅(漳州)旅游发展集团有限公司会议室

　　(3)内容:

　　①阐述个人基本情况，既往工作履历、主要工作表现，及个人对应聘岗位工作思路，演讲时间为15分钟。

　　②由考官直接提问，考生作答，考官依照考生现场表现情况进行评分，每位考生面试时间为10 分钟。

　　(4) 参加对象:笔试环节成绩合格人员

　　(三)确定拟聘人员

　　从完成资格审查及考核的人选中，根据总成绩进行排序(如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先)确定拟聘人员，同时在集团网页对拟聘人员进行成绩公示。如遇拟聘用人员因个人原因放弃录取资格，经漳州旅发集团党委研究同意后按顺位补录。

　　四、选聘考核相关要求

　　(一)笔试成绩在60分及以.上者方可进入面试。.

　　(二)面试环节由考官小组每位考官进行评分，去掉一个最高分一个最低分后计算出的平均分值作为应聘人员的面试成绩。

　　(三)确定拟聘人员阶段，因审查不合格或拟聘用人员自动放弃的，从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　五、聘任方式及薪酬待遇

　　(一)聘任方式

　　按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由漳州旅发集团与聘任人选签订劳动合同、经营目标责任制合同。

　　(二)薪酬待遇

　　职业经理人基本薪酬与绩效薪酬结合公司实际规模、盈利能力、市场水平等因素，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

　　六、报名有关事项

　　(一)报名时间:2023年3月24日至3月31日下午5:30

　　(二)报名材料下载填写《福旅(漳州)旅游发展集团职业经理人选聘报名表》(见附件)，将填写完整的报名表，以及身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子文件，打包送至公司指定邮箱进行报名。

　　(三)报名方式

　　报名地址:漳州市芗城区新华北路33号(漳州旅发集团办公楼)

　　联系人:唐先生

　　联系电话: 05962072698

　　电子邮箱: 378338197@qq. com

　　六、有关说明

　　1.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。

　　2.招聘期间，本公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

　　3.本公司承诺为应聘者信息保密。

　　福旅(漳州)旅游发展集团有限公司

　　2023年3月24日