重庆市公务员工资待遇是多少钱

发布时间：2023-09-25 15:30   责任编辑：admin

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　　重庆市(综合收入 8-12 万)

　　一、重庆某地科员

　　某地科员：整个重庆除了两江高新区，其他最低最高包括市部门，同级别一年极限差都没有 2 万。

　　某地科员：两江高新外，重庆公务员，转正科员到手 11w 多点，公积金另算。重庆待遇是大锅饭，差别不大。

　　某地科员：重庆公务员工资层次分主城区和其他区县，同层次差距不大。本科转正公务员年均综合收入 10 万左右。如果在主城区会高一点，本科转正科员综合收入：(基本工资 3500+差旅 1500)*12=6 万，绩效考核 2 笔钱约 3.5 万，再加上其他杂七杂八的补贴等，还有第 13 个月工资，年休假未休补贴等，年收入到手 10 万多，再加上公积金一万多到两万多。

　　二、重庆市直

　　重庆市市直机关四级调研员，到手 15+，算上公积金 18 到 19 万。市属事业，所有到手(含年休假、工会等)+公积金一年有 17 左右。市直单位，二级调研员，一年全包收入19 万多。两江新区税务，月到手 6000，公积金 3000，全部年终奖 10 万左右，年到手全部 18 万，加公积金 21 万多。

　　三、重庆非主城区

　　重庆某区，非主城，事业单位，打卡工资 3200，每月绩效 847，差旅 1500，每月考核1390，电话费 260，合计每月 7200。年终目标考核 20000，公积金每月 1500。

　　某单位警察，工龄 6 年，现特警中队长，渝 F ，去年不含公积金年收入 13.2w，公积金每月双边 2600+。

　　非主城区市直单位，四级主任科员，加上每月差旅费，值班费，通信补贴，伙食补贴，都加上不含公积金年到手约 13.5 万，算上公积金 16.7 万。

　　重庆市区县级四级主任科员，本科，月到手工资 3700+，每月固定差旅 1500+，月公积金双边 2300+，考核&通讯补助 19800，去年年终 27800，应休未休年假 2500+，十三薪4000，工会全年 2400。全年不含公积金 12w，含公积金 14.7w。

　　重庆乡镇政府公务员，正科级，月工资到手 5000 元左右，每个月 1500 元的下乡补贴，年休假未休补贴 8000 元。每月 200 元通讯补助，200 元应急补助，季度考核奖是 5000元左右，年底 13 个月全额工资 6500 元，年终考核奖 2 万，每月公积金 2800。全年不含公积金的收入在 14 万左右。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。