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重庆市九龙坡区石坪桥街道关于2023年面向社会公开招聘23名专职网格员的公告

发布时间：2023-09-07 16:02 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-09-07 报名截止：2023-09-30

　　为广泛吸纳优秀人才，全方位服务辖区居民，经研究，决定面向社会公开招聘专职网格员，具体如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，面向社会公开招聘，择优录用。

　　二、招聘岗位及职数

　　专职网格员23名。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.年龄40周岁以下，考取国家助理社工师、社工师、高级社工师的年龄可放宽至45周岁，但不享受加分条件中的第4项(年龄按身份证上的出生日期进行计算);

　　6.具有大学专科及以上文化程度;

　　7.能够熟练使用办公自动化软件;

　　8.能够有较强的文字处理能力，有良好的沟通和团队协作能力。

　　9.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(二)加分条件

　　1.复员、退伍军人加1分;

　　2.社会工作专业毕业加1分;

　　3.中共正式党员加2分;

　　4.考取国家助理社工师、社工师、高级社工师分别加1分、2分、3分。同时获得两个以上社工师职业资格的，取最高分加分。

　　5.与镇街、社区建立了劳动关系，工作1年以上，按工作年限每1年加0.5分，最高不超过3分。

　　以上加分项可以累计加分。

　　(三)不予招聘范围

　　1.政治上的“两面人”;

　　2.涉黑涉恶问题人员;

　　3.非法宗教的组织者、实施者、参与者;

　　4.正在接受纪律审查或监察调查人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员;

　　6.正在党纪政纪处分期间人员;

　　7.被开除公职人员;

　　8.受过刑事处罚人员;

　　9.近五年内有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为人员;

　　10.被依法列为失信联合惩戒人员;

　　11.已与其他单位建立劳动关系，截至入职前不能解除劳动关系的人员;

　　12.政策法律规定的其他不予招聘情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘简章将在九龙坡区人民政府信息公开网站(http://cqjlp.gov.cn/)、各社区公示栏进行公开发布，公示期为：2023年9月4日至9月6日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：

　　2023年9月7日(9:30—11:30，14:30—17:00)

　　2023年9月8日(9:30—11:30)，逾期不补报。

　　3.报名地点：石坪桥街道办事处三楼308室(导航地址：九龙坡区石坪桥青龙村18号紫苑COSMO时代)。

　　咨询电话：68827149(请在工作时间9:00-12:00，14:00-18:00内拨打)，王老师。

　　4.报名应提供以下材料：(1)本人身份证、户口簿原件及复印件;(2)本人毕业证、学位证及相关的职业资格等级证书、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件;(3)招聘报名表1份(详见附件2)，须填写完成并张贴1寸正面免冠彩色照片。报名者必须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

　　5.资格审查：报名现场同步进行资格审查，通过资格审查的方可凭身份证参加笔试。

　　(三)考试

　　资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。如果低于3倍的，调减招聘名额达到3倍要求后开考。考试分笔试和面试，满分为100分。

　　1.笔试。笔试分值占总成绩的40%，内容以社工专业知识为主，并有政治、时事、基层治理及群众工作实务等考试内容。

　　2.面试。依据笔试折算成绩与加分成绩之和，按招聘职数1:2比例从高到低确定参加面试人员。面试分值占总成绩的60%，采取结构化面试方式进行。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%，各项成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位计算。

　　3.考试时间及地点。笔试和面试时间、地点另行通知。

　　(四)政审

　　按照考试总成绩1:1比例确定政审对象，对其政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实。

　　(五)体检

　　政审合格的人员进入体检环节，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。由街道组织到指定医院体检，体检时间、地点另行通知，体检费由报名者自理。

　　对符合优先招聘条件的人员在同等条件下应当优先确定为进入体检和政审人员。因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补一次，如果又出现缺额，不再递补。