重庆三峡学院实验实训中心（信息技术中心）2023年1月招聘2名工作人员的公告

发布时间：2023-01-19 13:28   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2023-02-01

　　因工作需要，重庆三峡学院实验实训中心(信息技术中心)现面向社会公开招聘2名工作人员。

　　一、招聘岗位及人数：

　　1.多媒体技术支持岗位1人

　　2.网络设备实施维护岗位1人

　　用工方式

　　劳务派遣用工

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的职业道德和品行;

　　3.满足岗位所需的专业知识、能力或技能条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5.全日制大学本科及以上学历或具有相关专业技术职称，首聘年龄原则上不超过30周岁;

　　(二)岗位职责

　　详见附件1：《岗位需求情况一览表》

　　四、招聘程序与方式

　　按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则。

　　1.报名时间

　　2023年1月16日至2023年2月1日。

　　2.报名方式

　　采用网上报名，凡符合条件者，请在规定报名时间内填写报名表(详见附件2)，连同个人简历及其他应聘材料一并发送至邮箱:674366229@qq.com(邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名)。

　　联系人：李老师

　　联系电话：023-58102411.13594311882.

　　3.资格审查

　　实验实训中心(信息技术中心)将按照岗位条件进行资格审查，审查通过者将以电子邮件或电话的方式通知参加面试考核环节。

　　4.考核

　　通过在应聘岗位试用和培训学习相结合的模式对应聘者进行考核，试用期为9个工作日。试用期间，相关岗位指导老师对应聘者进行现场培训和指导，并及时向实验实训中心(信息技术中心)招聘考核小组反馈应聘者的工作状况。

　　试用期结束后，结合岗位指导老师反馈信息，召开招聘考核小组会议商议并表决考核结果。实验实训中心(信息技术中心)将考核结果报学校人事处，由人事处按学校相关规定确定拟聘用人员名单。

　　5.公示

　　实验实训中心(信息技术中心)将拟聘用人员名单在其网站进行公示，公示期为3个工作日。

　　五、薪酬待遇

　　按照《重庆三峡学院劳务派遣用工管理办法(试行)》执行，工资构成为基本工资+岗位绩效，其中岗位绩效根据实际完成情况，考核发放。购买由单位承担的各类社会保险和住房公积金。

　　如合同期内，派遣员工管理办法有变更的，按照新的管理办法执行。

　　党委教师工作部(人事处)

　　2023年1月16日

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://rsc.sanxiau.edu.cn/info/1065/2963.htm