2026中城院（北京）环境科技股份有限公司经营管理中心主任岗位招聘1人公告

发布时间：2026-03-05 14:18:56   责任编辑：admin

招聘岗位

经营管理中心主任(1人)。

岗位职责

全面主持经营管理中心工作。

部门职责

(一)经营计划与考核

1. 负责编制公司年度经营计划，明确全年经营任务目标，分解目标，组织各业务部门签订年度经营业绩责任书，组织实施年度考核工作;

2. 负责制订经营预算管理制度与工作机制，组织编制公司及各业务部门年度经营预算，监督管理年度经营预算的执行;

3. 负责公司经营业绩动态监控、分析与管理，定期报送统计数据与分析报告，及时开展动态管控调整，明确奖惩措施，健全公司经营管控体系;

4. 组织召开公司经济工作会、生产经营专项会议等，通报生产经营情况，宣贯管理制度，推动经营业绩指标达成。

(二)市场开发管理

1. 负责定期跟踪与分析宏观经济政策、行业政策，开展市场研究工作，组织编制月度动态信息报告、年度市场研究报告、新产品专项市场研究等报告;

2. 负责组织高端对接、重点区域开拓、重大项目攻坚等市场开发管理工作，推动重大项目落地;

3. 负责制订公司客户管理制度与工作机制，开展客户关系管理，组织重大客户接待、互访活动;

4. 负责建立和动态维护客户信息库，维护公司客户管理信息系统;

5. 负责制订公司资质资信管理制度与工作机制，编制年度资质工作计划，组织落实资质的维护和升级工作;

6. 负责企业外埠备案(登记)工作，组织开展备案申请与维护工作。

(三)生产运营管理

1. 负责制订投标管理制度与工作机制，建立投标信息库，审核业务部门项目投标，组织工程类、“三重一大”等项目风险与商务评审;

2. 负责制订生产经营合同管理制度与工作机制，实施合同与合同印章管理;

3. 负责公司生产经营项目预算管理，审核业务部门项目预算;

4. 负责公司生产经营项目进度管理，落实项目履约过程监督管理，组织协调工程类项目进度相关问题;

5. 负责项目到款产值分配、内部合作项目产值划分等产值管理工作，开展分公司到款回拨工作;

6. 负责制订生产经营类项目采购管理制度与工作机制、流程体系，开展项目招标采购过程管理;负责组织开展生产经营类供应商管理，组织开展供应商后评价、更新维护禁止交易名单;

7. 建立和组织实施项目经理责任制;

8. 负责制订一体化经营管理制度、工作机制与激励政策，组织业务部门开展内部合作与互助经营，指导业务部门签署协议及过程管理;

9. 负责制订分支机构管理制度与工作机制。

(四)改革发展

1. 负责组织落实公司综合改革各项工作，推进落实国企改革深化提升行动;

2. 负责各级专项改革工作的申报、组织实施和评估考核。

(五)安全生产

1. 负责公司生产经营项目安全管理，制订公司安全生产管理制度和工作机制，建立公司安全生产责任制并监督实施;

2. 负责制订公司年度安全生产工作计划、工作目标，对公司各单位安全生产工作进行考核;

3. 建立健全公司应急管理体系，制订生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练;

4. 负责公司生产安全事故管理，及时、如实报告生产安全事故及未遂事故，组织参与事故救援，组织开展事故调查处理;

5. 负责公司工程类项目安全履职检查，定期开展安全检查，督促事项整改;

6. 负责组织安全生产培训，负责安全生产考核合格证的报名、培训、取证及续期工作。

资格条件

1. 思想政治水平高，政治立场坚定，认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，认真贯彻执行上级单位和公司的各项决定及管理制度，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，忠诚干净，有担当;

2. 具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

3. 对公司文化有高度认同感，能够传播公司的愿景与核心价值观，提升公司品牌影响力;

4. 具有较突出的工作业绩、较强的管理能力和沟通协调能力;

5. 具有强烈的创新意识、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力;

6. 具有良好的心理素质和身体素质;

7. 一般应具有大学本科及以上文化程度;

8. 一般应具有规划设计、经济、咨询、工程管理等相关专业知识及高级职称;

9. 具有累计8年以上专业技术、经济、管理等相关工作经历;

内部招聘的干部，一般应在副职岗位工作2年以上，在本岗位工作满1年但未满2年的，一般应在下一职级岗位工作累计3年;外部招聘的干部，须具有2年以上拟任职务(岗位)相关工作经历，特别优秀的经审批同意后可适当放宽条件。

报名时间、方式及相关要求

(一)报名时间

2026年3月3日至2026年3月9日。

(二)报名方式

点击查看》》》二维码进行报名，并将个人业绩材料PPT在上述规定时间内发送至联系人邮箱。

(三)报名材料

个人业绩材料PPT内容包括但不限于：

1. 应聘人员基本情况(学历背景、职业资格、工作经历等);

2. 原岗位工作业绩;

3. 对应聘岗位的认识和优势分析;

4. 成功应聘后的工作目标、行动措施等;

5. 其他需要明确的事项。

(四)注意事项

1. 请控制汇报材料篇幅，汇报时间控制在15分钟内;

2. 资格审核通过后，进行后续程序，相关事宜另行通知。

(五)联系方式

张女士：57365702

陈女士：57365488

邮 箱：zjing@cadg.cn