2026经济日报社招聘23人公告

发布时间：2026-02-02 10:30:05   责任编辑：admin

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，经济日报社2026年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

《经济日报》创刊于1983年1月1日，是中共中央直属事业单位，是中央宣传部代管的新闻机构。作为党中央、国务院指导全国经济工作的重要舆论阵地，目前报纸发行量超130万份，系集报网端微屏于一体的新型主流媒体集团，包括1家重点新闻网站、1家印刷厂、6家报刊出版社，在全国设有36个驻地机构，在海外16个国家和国际机构派有常驻记者。

二、应聘人员基本资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法。

(三)政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(四)热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神。

(五)年满18周岁，不超过38周岁(1987年2月1日以后出生)。

(六)具备岗位所需的专业或技能条件。

(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(八)符合岗位所需要的其他条件。

(九)具有下列情况之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚;

2.曾被开除中国共产党党籍;

3.曾被开除公职;

4.曾被依法列入失信联合惩戒对象名单;

5.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为;

6.有学术不端等不良行为;

7.聘用后构成回避关系;

8.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘范围

应聘对象须为2026年全国普通高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培生、定向生、国防生，一般应在2026年7月底前取得相关学历、学位)。招聘岗位要求的专业条件为应聘人员即将获得的最高学历对应专业。应聘人员在毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书。京内生源指已具有北京市常住户口(不含北京高校集体户口)的应聘人员。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及15个岗位，具体岗位及资格条件详见《经济日报社2026年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的学科专业目录。

京内生源毕业生可报考符合条件的京外生源岗位。

五、招聘程序

(一)报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为https://s.iguopin.com/jjrbs2026。报名应聘人员提交报名申请的时间为2026年2月4日至10日，每人限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂(调剂仅限于笔试名单确定之前)。

(二)资格审查

资格审查工作由经济日报社人事部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求对报名申请进行审核，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数的比例低于5∶1的，在笔试开考前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公布。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

若应聘人员在经济日报社及社属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需在提交报名申请之前主动报告相关情况。

(三)笔试

笔试内容主要包括综合素质测试和专业能力测试。笔试采取线上方式，成绩按百分制计算，合格分数线为60分。

笔试人选和有关事项将在报名网站公布。笔试结束15个工作日内，应聘人员可登录报名网站查询成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)面试

面试采取半结构化方式进行，成绩按百分制计算，合格分数线为60分。根据应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，京外生源岗位按照5∶1的比例确定面试人选，京内生源岗位按照3∶1的比例确定面试人选,笔试成绩并列的，一并进入面试。面试人选和有关事项在中国经济网www.ce.cn公布。

如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加面试的人数与该岗位计划招聘数的比例低于2∶1的，在面试开考前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

经济日报社人事部将在面试前对应聘人员进行资格复审，若发现应聘人员提供的材料信息不实、影响资格审查结果的，取消其面试资格;面试结束15个工作日内向应聘人员反馈成绩。

(五)体检和考察

按照应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选(考试综合成绩将按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成)。应聘人员面试成绩应当达到面试合格分数线，方可确定为体检和考察人选。具体事项说明如下。

1.心理风险因素评估。评估具体安排另行通知，评估结果将作为聘用参考。

2.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由经济日报社承担。

3.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作，重点加强政治素质考察，考察人选是否具有坚定的政治信仰、强烈的爱国情怀、良好的道德品质、较强的法治意识和高度的社会责任感。考察组将深入考察对象所在学校或单位，通过个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式进行考察，并根据实际需要决定是否进行延伸考察。

应聘人员心理风险因素评估、体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

(六)公示

拟聘用人员名单将在人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国经济网www.ce.cn公示5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有关待遇

被聘用人员与我社签订《事业单位聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。

七、其他事项

(一)本次公开招聘不接受其他形式报名，请及时关注信息发布指定网站，并保持通信工具畅通。

(二)报名实行应聘人员诚信承诺制，应聘人员提交报名信息的同时签署诚信承诺书，对填报的信息、提交的材料真实、准确、完整作书名承诺。对伪造、涂改证件及证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)应聘人员如自愿放弃面试及后续聘用资格的，须提交书面声明。

报名咨询电话：010-58393276

技术支持电话：010-88006655

监督举报电话：010-58392345

本公告由经济日报社人事部负责解释。

经济日报社2026年度公开招聘岗位信息表.xlsx

经济日报社人事部

2026年2年2月