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北京理工大学机电学院2023年博士后招聘启事

发布时间:2023-09-14 14:21   责任编辑:sq

报名开始:即日起       报名截止:见文内

  一、单位介绍

  北京理工大学机电学院前身是1954年创建的北京工业学院第二机械系,2008年调整成立机电学院。机电学院始终瞄准国家重大战略需求和国际发展前沿,经过半个多世纪的建设与发展,已成为一个既具有鲜明的军工特色,又涉及力学、机械、化学、材料、电子、信息、控制等多学科多层次的办学实体。

  学院现有教职工326人,其中专任教师219人,包括两院院士5人,国家级高层次领军人才29人,国家级高层次青年人才27人,高层次人才的比例达到了27%,目前已形成一支由院士、长江、杰青、教师名师和四青人才为代表的学术造诣深厚、结构合理、富于创新、贡献卓著的领军人才队伍。学院建有多个国家级的教学科研团队,包括国家自然科学基金委创新研究群体1个,“教育部创新团队”1个,国防科技工业先进集体1个,“国防科技创新团队”4个、科技部重点领域创新团队1个、工信部研究型教学创新团队1个,有效支撑了学院科研和人才培养工作。

  纵观学院发展历程,从诞生之日起,学院形成了“献身国防、勇于创新、团结奋进、教书育人”的优良传统,培育了一批批青年优秀人才,结出了一批批丰硕的研究成果,在我国高等教育、国防科技和武器装备发展史上,留下了一个个精彩的印记。

  二、招聘岗位

  岗位

  为推动博士后拔尖人才引育,北京理工大学于2019年设立“特立博士后”岗位,大力吸引和汇聚优秀青年人才来校从事博士后研究工作,为学校师资队伍储备有生力量。2023年“特立博士后”招聘已启动,计划招收100人,申报评审工作全年开展,期待海内外优秀学子踊跃申报!

  (一)岗位介绍

  “十三五”以来,学校深入实施博士后“倍增计划”,大力推动博士后队伍建设,逐步形成由特立博士后、团队岗博士后、科研岗博士后、思政博士后组成的博士岗位体系。其中,“特立博士后”岗位坚持“高标准、高要求、高薪酬”,着力打造学校博士后队伍头雁方阵。

  (二)待遇保障

  薪酬待遇:学校采用年薪制,基本年薪为30万元(税前),合作导师及培养单位给予配套资助。

  晋升发展:按照国家及学校相关规定可申报专业技术职务(研究系列);在满足学校相关规定和标准基础上,同等条件下特立博士后可优先留校聘任至相应岗位。

  住宿配套:提供两校区博士后公寓,随申随批,拎包入住。

  生活保障:按国家及学校有关规定协助办理本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题。

  (三)申请条件

  1.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德修养,品学兼优,身心健康。

  2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;在所属学科领域以主要完成人公开发表的、获得同行认可的高质量的代表性成果不少于3项;合作导师应能提供较强的研究平台支持。

  3.一般应不超过30周岁,新近毕业或即将毕业的博士毕业生,申请时应已取得学位或满足博士学位论文答辩基本要求。

  4.之前未申报过北京理工大学特立博士后岗位的拟进站人员。

  岗位类型

  (一)岗位类型:特立博士后、团队岗、科研岗、在职博士后、企业联合培养博士后

  (二)招聘人数

  (三)学校基本条件:

  1.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德修养;

  2.身心健康,具有良好的学术背景、一定的科研工作基础,并具有较强的学术发展潜力;

  3.年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年;

  4.符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。

  (四)专业要求:

  兵器科学与技术、力学、安全科学与工程、机械工程、化学、材料等相关学科

  (五)合作导师名单:

  请参考机电学院网站“师资团队”下师资名单及简介,建议先与导师联系。

  请有意向的博士请投递简历至邮箱7220171217@bit.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名)【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】,联系人王老师。
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