清华大学宝原粒子医疗技术研究院2022年招聘公告

发布时间：2022-07-06 15:47   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。

　　百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子;今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生!

　　一、招聘岗位

　　岗位一：清华宝原粒子医疗技术研究院综合办公室主管

　　接收简历邮箱：renxixia@mail.tsinghua.edu.cn

　　岗位职责：

　　1.负责衔接实验室(研究院、中心)与学校、工物系关于人力资源、行政管理、财务管理工作，统筹规划和落实实验室(研究院、中心)与学校各处、工物系对接工作，实现学校、工物系、实验室(研究院、中心)全面高效衔接。

　　2.根据实验室(研究院、中心)的长短期发展规划设计，制定实验室(研究院、中心)的人力资源、行政及财务发展规划，年度工作计划，规章制度，并组织协调与检查督促各项工作有序开展，保证实验室(研究院、中心)日常运营。

　　3.行政管理：制定和完善研究院行政管理制度，负责实验室(研究院、中心)的日常管理和日常行政事务处理，包括但不限于：(1)协助进行办公环境及网络环境的建设，监督检查、管理、维护办公环境及网络环境;(2)对办公设备、文具用品等的审批、采购管理，对办公室设备进行保管、维修等;(3)管理固定资产，根据相关规定，对其进行登记、标识、报废等;(4)根据流程规定，完成团队及专家出访、来访交流进行流程审批及存档;(5)组织及安排各项评审交流会议。

　　4.财务管理：(1)制定完善实验室(研究院、中心)财务管理制度、流程及细则;(2)制定年度财务预算及使用计划;进行成本核算，加强实验室(研究院、中心)财务费用使用、提升效能;(3)负责实验室(研究院、中心)日常财务管理事务处理，对已发生的费用，根据财务的流程，进行审批及报销。

　　5.人力资源管理：负责实验室(研究院、中心)起草与修订研究相关人力资源管理制度;负责实验室(研究院、中心)人力资源总体规划与年度实施计划;开展人力资源管理组织发展、人才发展、激励、绩效、招聘、文化建设等若干个模块工作，具体包括但不限于：制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道，满足各团队的用人需求;建立合理、有效的绩效管理体系(包括考核指标、考核标准，以及相对应的奖惩措施)，并推进、落实、优化绩效管理体系;建立并完善团队的员工激励体系，完善薪酬架构，在合理控制成本的前提下，确保稳定和激励员工团队;根据相关规定，负责团队劳动合同关系的日常管理。

　　6.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.学历/资历要求：本科及以上学历;三年以上行政或人力资源工作经验;熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬模块，并有一定的实操经验者优先;

　　2.所学专业：专业不限，人力资源、管理等相关专业优先;

　　3.具备一定中文写作能力和组织策划能力;

　　4.英文阅读熟练，能够进行日常交流者优先;

　　5.能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务;

　　6.工作主动，责任心、执行力强，品行端正，具有良好的沟通和团队合作精神;

　　7.良好的自学习、创新能力，可快速融入新业务;

　　8.具备优秀的对内、对外沟通协调能力，较强的抗压能力。

　　二、应聘方式

　　请有意应聘者将简历投递至相应邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业。