特岗教师服务期满了是直接入编吗

发布时间：2023-09-21 22:50   责任编辑：admin

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　可以。特岗教师服务期满后，可以进入编制。

　　大家都知道，特岗教师在基层的服务期是三年，服务期内没有编制。

　　但在此期间可享受国家规定的生活补助，不会低于当地平均工资水平，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　聘任期间的特岗教师在绩效奖励、生活补助、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

　　服务期满后，可以选择不同的发展方向。

　　1.继续从事教师行业

　　愿意在当地继续留任的，转入正式教师编制。

　　通过相关考核且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县(市、区)负责入编，落实工作岗位，正式进入当地教育系统编制。入编以后，也可以关注每年各地的选调教师招聘机会。

　　不愿意在当地学校继续留任的，可以去其他学校应聘。

　　当城市、县镇义务教育阶段的学校，教师编制出现空缺，需要补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满且考核合格的特岗教师。

　　2.自主择业

　　可以参加专门面向基层服务人员开放的公务员和事业编考试岗位。按照国家有关规定，落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员以及事业单位考试，享受加分等优惠政策。

　　想要提升学历报考研究生的，也享受加分。自服务期满三年内，如果不想继续工作，选择继续深造的特岗教师，也可以参加全国硕士研究生招生考试，享受加分政策，同等条件下优先录取。

　　什么是特岗教师

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。