特岗教师寒暑假有工资吗

发布时间：2023-09-21 21:34   责任编辑：admin

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　　特岗教师寒暑假是有工资的，特岗教师一般在岗三年，在岗的三年期间，享有和正式教师一样的工资待遇和福利待遇。但是特岗教师在岗的三年期间，不能去非义务教育的学校任教。

　　特岗教师和通过教师招聘的教师有哪些区别?

　　一、招聘岗位学段不同

　　教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有;特岗教师则只招聘义务教育学段。

　　二、招聘对象不同

　　普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

　　三、招聘名额不同

　　普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有;特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。

　　四、工资的供给方法也不同

　　普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主;特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。

　　什么是特岗教师

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。