特岗和事业编教师区别

发布时间：2023-09-21 17:18   责任编辑：admin

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　特岗教师由省教育局招生办发布公告，编制教师除此外市县也可组织考试。特岗教师的考试难度相对编制教师难度较低。特岗教师在中西部经济不发达的偏远农村地区工作，编制教师大多在城镇学校。特岗教师的工作由中央政府承担，编制教师的工资有当地财政承担，特岗教师收入较低。

　　1.招考方式不同

　　特岗教师招聘考试一般是由省教育局招生办发布招聘公告并组织考试的。编制教师则不仅仅由省教育局招生办组织，市县以及学校也会组织招考的。

　　2.考试难易程度

　　相比较编制教师考试难度来看，特岗教师的难度相对低点。原因如下：首先特岗教师招聘人数是相对较多的，但由于工作环境等方面原因报考人员相对较少，这就意味着竞争力是比较低的。其次特岗教师在考试内容方面比较编制教师更简单一点，考察的侧重点也相对有所不同。

　　3.工作地域

　　特岗教师一般在中西部经济不发达的偏远农村地区，工作地域相对有局限性。而编制教师大多在城镇学校，工作环境较好，工作地域局限性较低。

　　4.工资待遇

　　各地特岗教师工资待遇是不同的，主要由当地的经济发展水平决定，与编制教师收入差距比较大，特岗教师的工作由中央政府承担，编制教师的工资有当地财政承担。

　　什么是特岗教师

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。