教师招聘面试答辩

发布时间：2023-09-16 14:06   责任编辑：yishashi

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　　辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

　　教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。

　　说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

　　教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

　　1.确认面试对象;

　　2.面试报到及抽题;

　　3.候考;

　　4.进入考室;

　　5.作答;

　　6.评定成绩;

　　7.成绩查询和公布成绩