教师招聘中的教育与写作答题技巧

发布时间：2023-09-15 21:43   责任编辑：yishashi

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　　1.分析命题的出发点;

　　2.找出现象中合理之处及不合理之处;

　　3.寻找与教育理论的结合点;

　　4.紧扣材料进行分析，结合教育方针教育目的和教育思想、儿童身心发展规律论述相应的教育现象;

　　5.叙述个人看法与结论，展现文笔与胸怀。

　　教师招聘考试的考试题型

　　一、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选(或不定向选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：

　　1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。

　　2、主客观易混淆，耗费精力大。

　　二、全部客观题

　　10%左右的地方开始采用这种命题方式：一般有单选、多选(或不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

　　三、全部主观题

　　一般只针对特招教师，不是主流。