事业单位试用期的期限如何确定

发布时间：2023-11-21 10:36   责任编辑：admin

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　　一、事业单位试用期的期限如何确定

　　有关于事业单位试用期期限的规定如下：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　二、事业单位考试报名条件

　　由于事业单位考试公告一般都由各单位和地市分别发布，所以报考条件会有所不同，具体的事业单位考试报考条件需要查看各岗位，下面是小编为大家整理的一些通用报考条件，供大家进行参考。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

　　5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下;

　　6.岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　7.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　8.岗位所需的其他条件。