编制招聘 立即领取备考真题资料(pdf可打印),及时获取招考信息。

点击查看

事业单位改革后管理岗和技术岗哪个好

发布时间:2023-09-26 18:55   责任编辑:sq

报名开始:即日起       报名截止:见文内

都很好。

1、在晋升方面

在事业编制里面的管理岗位,也就是常说的干部身份,本来就应该是和公务员一样能晋升的,但是,绝大部分人都是一生处于九级科员,随着不断改革,事业编制的职级并行有望改变这一现象。

事实上,在日常工作中,有些事业单位工作性质决定,管理和技术岗位不是那么清楚,都是混岗混编,就如教育、乡镇机关,不论啥身份干活的就是干活,领导就是领导,晋升提拔的时候,只要符合条件,提拔后可以当领导,身份也可以进行转换。

当然事业单位职级并行,能改善一直九级科员的尴尬局面,充分体现管理岗的干部身份。

2、在待遇方面

事业单位的基本工资待遇,管理岗也好,专业技术岗位也好,新进人员待遇基本持平,与老同志的差别主要在于工作年限和技术职称,所以技术岗待遇提升空间较大。

管理岗位的工资待遇一直都只是工作年限,除非你被提拔转编为公务员,基本上就是随着制度逐年调资,基本没有啥很大的提升空间。

而技术岗就有很大提升待遇空间,它的待遇因你的技术职称提升而提升,每一档次提升就能增长每月几百元的工资。所以技术岗位工资待遇一般比管理岗工资待遇好不少,甚至有的能超越公务员待遇工资。

微信搜索公众号【事业单位编制招聘信息(bianzhila)】关注后,每日获取最新招聘信息。回复【资料】免费获取真题及答案解析!
编制招聘网

最新编制招聘信息

全国编制招聘最新消息导航

直辖市
华北地区
西北地区
东北地区
华东地区
华中地区
西南地区
华南地区

热门城市编制招聘最新消息