部队文职面试考什么

发布时间：2023-09-12 10:38   责任编辑：admin

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　　部队文职面试一般采取通用能力面试为主，专业题目面试和自由问答为辅的方式进行。其中：通用能力面试以结构化为主，约2-3题左右，每题5分钟;专业题目面试往往是结合不同岗位设置的，题目在2-3题左右，每题5-6分钟，另外，一些岗位还会设置实操环节，像护理专业面试人员会有技能操作题如静脉输液、吸氧，像助教教员会有试讲环节。自由问答环节会有追问，问题不固定，有结合学员作答内容的，一般在10个以内，时间一般为5分钟左右。

　　面试总时长为20分钟左右，各考场可根据实际情况具体调整，通常在15-25分钟之间比较灵活。个别考场会分别规定思考时间和答题时间。一般会留出自由问答的时间，如4-5分钟左右。涉及到技能操作的环节会适当延长面试时间。考试结束前1-2分钟会有时间提醒。

　　军队文职分为三大类别：分别是管理岗、技术岗、技能岗。

　　1.管理岗：主要是负责行政类的工作，比如在机关、综合保障部、司令部等岗位。对应的岗位大概是参谋、干事、助理及军事代表等。

　　2.技术岗：大部分在院校、科研机构或者医院，主要是从事科研、医疗等工作。对应的岗位大概是医生、研究员、讲师、编辑、会计师、审计师等。

　　3.技能岗：负责事务性的工作，比如司机、厨师、打印员、护理员、卫生员等，工作难度并不大，只要有相应的技能就可以胜任，所以这个要求比较低一般是中专以上。