军队文职是铁饭碗吗

发布时间：2023-09-11 15:38   责任编辑：admin

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　　军队文职是不是铁饭碗需要因人而异，毕竟每一份工作都有自己光鲜亮丽的一面，也有背后的辛酸痛苦，如果在工作上一直都是无所事事混一混的态度，那么依然会面临“丢饭碗”的风险。

　　1、文职人员不会被随意辞退，合同到期后，文职人员可以自愿选择“续聘”还是“失业”。而且续聘两次以上后，可以直接签订最长合同期限的聘用合同。

　　2、当前社招的文职人员大量涌入部队，在学术研究、技术革新和职称考试等方面，相较由现役转改的文职，是占很大优势的。所以从长远看，文职人员将是一个，很有发展潜力和职业竞争力的职业。

　　3、以往的社招也出现了委任制岗位。进入委任制岗位的文职人员，身份上类似公务员，不需要签订合同，是真真正正的铁饭碗。

　　4、最新明确规定，文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，也就是，如果军队没有特别规定，按照国家规定统一60岁退休执行。而且，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　所以，就算你是社会招聘的文职人员，与单位签订合同，只要胜任本职工作，表现良好，那么也是可以工作到退休的。

　　军队文职分为三大类别：分别是管理岗、技术岗、技能岗。

　　1.管理岗：主要是负责行政类的工作，比如在机关、综合保障部、司令部等岗位。对应的岗位大概是参谋、干事、助理及军事代表等。

　　2.技术岗：大部分在院校、科研机构或者医院，主要是从事科研、医疗等工作。对应的岗位大概是医生、研究员、讲师、编辑、会计师、审计师等。

　　3.技能岗：负责事务性的工作，比如司机、厨师、打印员、护理员、卫生员等，工作难度并不大，只要有相应的技能就可以胜任，所以这个要求比较低一般是中专以上。