事业单位合同工能转正吗

发布时间：2023-09-06 08:44   责任编辑：admin

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　　合同工作虽然非事业单位在编人员但也会享受到公职人员工作类似优点，比如说加班较少、压力较低、责任较轻，除此以外，他们考正式编制时从实际工作角度来说，基本满足用工单位招录编制工的要求，工作内容的了解和经验的积累也有助于在面试考试中展现优势，如果要考所在单位编制工的话，能第一时间掌握信息。

　　一、合同工工资待遇

　　在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)

　　非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员

　　1、晋升途径不同

　　在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。

　　非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限!

　　2、在单位地位不同

　　在编人员：享有话语权和投票权

　　非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权

　　二、合同工有转正的机会

　　一般来说，体制内的合同工没有所谓的转正机会，即转为事业编(大学生村官等定向招录有所告知的除外)。合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。

　　什么是事业单位?

　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。