事业单位工龄工资怎么算的

发布时间：2023-08-31 16:33   责任编辑：admin

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　　一、事业单位工龄工资怎么算

　　1、一般情况下工龄工资计算标准：

　　(1)连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;

　　(2)连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;

　　(3)连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整;

　　(4)连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整;

　　(5)以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。

　　2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

　　二、事业单位的工龄计算方法有什么

　　事业单位的工龄计算方法：

　　1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士;

　　2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集制企业里的工龄算在事业单位工龄上;

　　3、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算;

　　4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动合同，并为其缴纳了社会基本养费的，录用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录用后的工龄合并计算为连续工龄;

　　5、不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。

　　什么是事业单位?

　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。