2022事业单位管理岗工资标准表

发布时间：2023-08-29 09:51   责任编辑：admin

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　　国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

　　管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资为65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　最新事业单位工作人员工资标准

　　事业单位岗位工资标准：

　　1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;

　　2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;

　　3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。

　　拓展资料：事业单位员工工龄工资标准

　　1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整;

　　2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整;

　　3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整;

　　4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整;

　　5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶;

　　法律依据：《事业单位人事管理条例》

　　第三十二条：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

　　什么是事业单位?

　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。