在职公务员如何参加遴选

发布时间：2023-09-20 15:03   责任编辑：admin

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　　遴选公务员一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。

　　在职公务员参加遴选，其实也不难，考的就是日常行政办公的能力，但由于能够参加遴选的公务员本身的岗位大多数不一样，所以如果平时接触办文办会的机会少的话，会有一定的难度。而且要明白的是，在遴选考试中，竞争对手同样是具备丰富工作经验的公职人员，自身的优势很难直观体现，甚至容易被一些资历更深、能力更强的“老前辈”分分钟“秒杀”。所以到了遴选考试，心态和技巧才是关键。

　　1、良好的心态是成功的前提

　　对于遴选考试自身要正确看待，不能因为自己经验欠缺就自卑甚至放弃，也不能因为自身具备丰富经验而骄傲自满，这始终是一场考试，大家都有机会去争取，所以平常心尤为重要。除此之外更要有自信心，没有自信的干部不会被自己的下属认可，更不可能被经验丰富的考官接受，这些看似与知识和能力无关的东西同样能够决定遴选考试的结果。

　　2、科学的技巧是成功的基础

　　遴选考试不同于之前自己参加的考试，其与日常工作息息相关的同时又带有很强的技巧性。所以准备遴选考试决不能闭门造车，而是将自我梳理日常工作和专业科学的培训有机的结合起来，有方向有方法的准备考试。

　　遴选公务员是什么意思?

　　中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。

　　同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。