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发布时间:2023-09-20 14:44   责任编辑:admin
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一般先是笔试面试排到前面的参加体检,体检通过才会考察。面试结束后之后,报考不会公布成绩,只会告诉你是否入围,你需要做的就是等。这个时间一般在20天左右。届时会有所在部门的同志到你单位进行面巡,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察。对于考察,考生应注意以下方面:
1.要高度重视考察环节的工作。过五关,斩六将,最后能进入考核和考察很不容易,不管二取一、三取一还是四取一,这也是遴选竞争的一个重要环节,做好相关工作十分重要。切勿功馈一过。实践证明,在考核考察环节没有通过的大有人在。
2.要在第一时间向本单位主要领导汇报,争取支持。这既是礼貌,也是赢得领导支持的重要环节。然后由领导班子出面来接待好考察组,并做好相关协调工作。考生自己需集中精力准备总结和与考察组的谈话。
3.要认真准备个人总结。入围考生要向考察组交一份近三年或五年来的工作总结,内容包含本人基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不足等。考察组据此详细了解考生基本情况。与此同时,考生还要将自已发表过的优秀文章或获奖的一些证书,或者能证明你业绩的材料准备好,以备考察组查验。
遴选公务员是什么意思?
中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门,毕业后直接进机关门的“三门干部”,他们的素质和潜能俱佳,但离基层较远,离群众较远,缺乏实践锻炼与基层经验,难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际,而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。
同时,遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链,这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要,通过遴选,乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职,实现五级连跳,这在以前是根本不可想象的。