公务员遴选后如何分配

发布时间：2023-09-19 22:31   责任编辑：admin

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　　公务员遴选后分配是根据报名岗位进行分配的。通过之后，一般是按照原有职级确定。也有特殊的，比如考上的是副处级岗位，那么就是按照副处级的职级确定。此类特殊的岗位一般有报考前置条件，比如正科多少年。现在已经很少直接用领导岗位招考了。一般是副科及副科以下参加公务员遴选。按照原有职级确定岗位及待遇。

　　公务员遴选，全称为公务员公开遴选。各遴选试点部门的遴选职位、人数、职位资格条件等情况在国家公务员局官方网站招考信息栏目可以得到及时查看。国家中央机关遴选考试一年一次，其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。

　　资格条件

　　(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;

　　(二)政治素质良好，品行端正;

　　(三)勤奋敬业，工作能力强;

　　(四)大学本科以上文化程度;

　　(五)公务员年度考核均为称职以上等次;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

　　遴选公务员是什么意思?

　　中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。

　　同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。