2022安徽芜湖市体育局面向省退役运动员专项招聘摔跤项目教练员1人公告

发布时间：2022-12-19 14:58   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为贯彻落实《实施德智体美劳“五大行动”全面提高育人质量工作方案》(皖政〔2021〕53号)《关于切实做好从我省优秀运动队退役运动员中选拔学校体育教师和体育教练员有关工作的通知》(皖体人〔2022〕9号)相关精神，充实芜湖体育专业人才队伍，根据事业单位公开招聘人员有关规定，现就2022年芜湖市体育局面向我省退役运动员专项公开招聘摔跤项目教练员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘组织

　　本次招聘工作由芜湖市体育局负责组织实施。

　　三、招聘计划

　　芜湖市青少年体育学校摔跤项目教练员1名(详情见附件1)。

　　四、招聘条件

　　招聘对象为经人社部门批准进入且办理退役手续的安徽省优秀运动队退役运动员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　岗位表中年龄要求的“40周岁及以下”为“1981年12月1日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　五、招聘程序

　　依据相关文件精神，经用人单位申请，本次招聘工作免予笔试，按照发布招聘公告、网上报名、审查应聘人员资格条件、组织专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关手续进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在芜湖市人力资源和社会保障网(https://rsj.wuhu.gov.cn/)、芜湖市体育局网站(https://tyj.wuhu.gov.cn/)面向社会公布。

　　(二)报名方式与时间

　　报名采取网上报名的方式进行，报考人员按照有关要求，通过电子邮箱报名，电子邮箱：ahwhstyj@163.com。报名时间：12月23日至12月30日17：00，逾期不再补报。

　　报名须投递材料：

　　1.《2022年芜湖市面向我省退役运动员专项公开招聘摔跤项目教练员报名表》(附件2)(手写签名后扫描电子件);

　　2.本人简历和近期个人两寸免冠证件照(电子件);

　　3.经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件，或省体校毕业生就业通知书(扫描电子件);

　　4.退役审批表(扫描电子件);

　　5.报考岗位要求的其他材料。

　　报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(三)审查应聘人员资格条件

　　芜湖市体育局对报名人员进行资格审查确定进入专业测试名单。资格审查时，应聘人员必须提供：本人有效居民身份证、毕业证、《2022年芜湖市面向我省退役运动员专项公开招聘摔跤项目教练员报名表》(下载打印并手写签名)、经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件或省体校毕业生就业通知书(复印件)、退役审批表(复印件)、报考岗位要求的其他材料。以上材料均需提供原件及复印件。

　　资格复审合格人员现场领取《专业测试通知书》。

　　报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　(四)专业测试

　　专业测试工作由芜湖市体育局组织实施。

　　专业测试总成绩满分按100分计算，采取公开课教学(无生授课)和答辩方式。专业测试内容：参照全国初级教练员岗位培训考试大纲和中国青少年体育运动项目训练教学大纲，结合专业训练项目要求，综合考察考生执教能力。

　　实际参加专业测试人员等于岗位招聘计划数的，设置最低控制合格分数线为70分,未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的专业测试总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。拟参加体检、考察人员名单将在芜湖市体育局网站(https://tyj.wuhu.gov.cn/)进行公示。

　　(五)体检与考察

　　体检由芜湖市体育局统一组织实施。体检项目和标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)的规定执行。单位负责纪检工作的人员全程参与监督。

　　考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人力资源和社会保障网(https://rsj.wuhu.gov.cn/)、芜湖市体育局网站(https://tyj.wuhu.gov.cn/)上按规定公示7天，公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序报市人力资源和社会保障局办理有关手续，影响聘用的取消资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有关事宜

　　此次公开招聘工作全程接受纪检监察部门监督，对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　本《公告》由芜湖市体育局负责解释。

　　咨询电话：0553-3832227

　　监督电话：0553-3888511

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。