2025安徽合肥新华书店有限公司外包服务人员招聘1人公告

发布时间：2025-10-08 22:14:01   责任编辑：admin

安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要，现面向社会公开招聘合肥新华书店有限公司外包服务人员，有关招聘信息公告如下：

一、招聘原则

1.公开、公平、公正;

2.人岗相适、人事相宜;

3.逢进必考、竞争择优;

4.近亲属回避。

二、招聘岗位要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

3.身体健康，具有胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

4.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(2)受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满影响使用的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(4)存在近亲属关系人员(具体详见第四项聘用及管理的第四点);

(5)其他不适合报名的情形。

(二)岗位条件

见附件：2025年合肥新华书店有限公司外包服务人员招聘需求表。

三、招聘程序

招聘程序包括发布公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检与背调、公示、录用。

(一)发布公告及报名时间

1.本次招聘信息将在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)唯一平台发布。

2.线上报名时间为2025年9月28日9:00至2025年9月30日17:00，逾期不再办理。

(二)线上报名

1.应聘者可登录本次考试唯一在线报名平台：安徽皖信标准化招聘考试网进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作，每人限报一个职位。

2.应聘者按照要求如实、正确地填写报名信息，上传本人电子照片、身份证(正反面)电子版、毕业证书电子版、工作经验证明及相关要求文件的电子版，并提供有效通讯方式(如有变更，及时告知并修改)。

(三)资格审查

1.资格审查时间：2025年9月28日9:00至2025年10月1日17:00。

2.资格审查方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核，对有疑问的材料将与考生进行确认，考生应及时关注审核结果。

3.应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

4.报名结束后，招聘单位视情况开展线下资格复审。通过岗位招聘人数与资格审查人数的比例应不低于1:2，若达不到比例或应聘者不符合该岗位招聘条件，招聘单位视情况将调整任职条件，并有权相应核减、取消该岗位招聘职数或延长报名时间。具体以后续公告为准，请应聘者及时关注相关信息。

5.通过资格审查后，请报考人员于指定时间登录安徽皖信标准化招聘考试网自行下载打印笔试准考证。请应聘者密切关注安徽皖信标准化招聘考试网发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。

(四)笔试

1.笔试主要考察内容为财务知识、常识判断、言语理解与表达、判断推理等，分值100分。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2025年10月13日9:00，其他信息详见准考证。

3.笔试地点：详见准考证。

4.笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者不得进入下一环节。

(五)面试

1.根据笔试成绩从高到低，按岗位数不超过1:5且不低于1:2的比例确定面试人员名单进入面试环节人选，最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同的，同时入围面试人员名单。

2.面试总分100分。面试时间地点另行通知。请及时关注安徽皖信标准化招聘考试网发布的相关通知公告。

3.面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者不得进入下一环节，结果将由安徽皖信人力资源管理有限公司在网站公示。

(六)确定拟录用人员

按照笔试成绩30%与面试成绩70%的比例汇总成绩(分值四舍五入保留到小数点后两位)，按所招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用人员名单，在安徽皖信标准化招聘考试网上公示。有应聘者成绩相同的，按照笔试成绩高者优先。

(七)体检与背调

1.体检与背调人选按招聘岗位数，在应聘者中依照总成绩从高分到低分，等额确定。因个人放弃或体检、背调不合格造成岗位空缺，在面试合格且符合岗位条件的未录用人员中按总成绩从高分到低分等额递补一次，总成绩相同的，按照笔试成绩高低优先递补，笔试成绩相同的，按照优先条件确定递补。

2.拟录用人员须按单位要求在二级及以上综合医院进行指定项目体检。

3.拟录用人员需配合进行背调，包括但不限于提供无犯罪记录证明、学信网在线认证报告、个人征信、工作证明等材料。

(八)公示

体检和背调合格人员名单将在安徽皖信标准化招聘考试网上公示，公示时间不少于5天，公示无异议者被确定为招聘录用人选。

四、聘用及管理

(一)聘用手续和待遇：本次招聘岗位聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动关系。

(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

(四)聘用人员在业务服务单位(合肥新华书店有限公司及其所辖单位)不得存在近亲属，如发现瞒报、漏报将取消应聘资格;如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。

五、其他

(一)本次招聘的最终解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

(二)如后期根据实际报名情况优化考试环节或调整考试内容，相关考试组织情况将另发补充公告通知，应聘者应及时关注报名网站。

(三)应聘者对填报的个人信息、承诺的近亲属情况以及提交材料的真实性、完整性、准确性负责。凡弄虚作假的，资格审查贯穿招聘录用全流程。违反者取消应聘资格，已录用者将解除劳动关系。

(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何其他机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿受骗。

(五)建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招。

(六)咨询电话：朱老师0551-65600301。

(七)咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

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2025年合肥新华书店有限公司外包服务人员招聘需求表

安徽皖信人力资源管理有限公司

2025年9月28日