2025安徽合肥市庐江县招聘老年学校特设岗位工作人员6人公告

发布时间：2025-09-24 16:24:54   责任编辑：admin

为进一步加强基层老年学校队伍建设，根据《安徽省民生工作领导小组办公室关于印发2025年30项民生实事安排方案的通知》(皖民生办〔2025〕2号)、《合肥市民生工作领导小组办公室关于印发2025年30项民生实事安排方案的通知》(合民生办〔2025〕1号)精神，我县部分镇、街道老年学校公开招聘一批特设岗位工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行考试和考察相结合的办法进行。

二、招聘名额

共6名。具体岗位及名额详见《庐江县2025年老年学校特设岗位工作人员招聘计划表》(附件)。

三、招聘范围及基本条件

(一)招聘范围

招聘对象为国家承认学历的普通高等学校应、历届大学专科及以上学历毕业生。

(二)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的职业道德、敬业精神和品行，热爱基层工作，服从单位安排，有服务群众意愿;

4.具备岗位所需的学历、年龄等条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需的其他条件。

岗位表要求的年龄“35周岁及以下” 是指1989年9月19日及以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级各类公务员、事业单位等公开招考中被认定具有违纪行为，且在停考期内的人员;

5.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退(解聘)的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

按照报名及资格审查、笔试、体检与考察、公示、自主择岗、聘用与签订合同的程序进行。

(一)报名及资格审查

本次招聘采用现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

1.报名时间：2025年9月22日—26日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)，逾期不予报名。

2.报名地点：庐江县教育体育局二楼205室。

3.报名材料：报考人员需携带以下证件材料的原件及一份复印件。

(1)毕业证书;

(2)本人有效居民身份证;

(3)本人近期一寸免冠证件照3张(底色不限，3张照片须为同底版);

(4)现场填写《报名资格审查表》。

4.资格审查：资格审查工作由县教体局负责。本次考试不收费用。

本次招聘不设开考比例。经资格审查符合报考条件的在笔试前发放《笔试准考证》，考生持《笔试准考证》和本人有效居民身份证参加笔试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但在考察环节中发现与招聘条件规定不符的，即取消其聘用资格。

(二)笔试

本次招聘笔试采用闭卷答题的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间90分钟。

笔试具体时间、地点按照《笔试准考证》规定为准，《笔试准考证》领取时间及地点等相关事宜详见庐江县人民政府网人事招考栏公告。

笔试结束后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布考试成绩。

(三)体检与考察

根据招聘岗位计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若笔试成绩相同，取全日制学历高的、中共党员，若上述条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县教体局统一组织体检，体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面的情况。

(四)公示

考察合格人选即确定为拟聘用人员，在庐江县人民政府网人事招考栏公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

(五)自主择岗

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，根据报考岗位按照规定程序组织拟聘用人员开展自主择岗。

拟聘用人员按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行自主择岗。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗的考生视为自动放弃。

考生在体检、考察、公示、自主择岗等环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按笔试成绩从高分到低分一次性等额有效递补。

(六)聘用与签订合同

本次招聘的老年学校特设岗位工作人员的工作内容主要是面向镇(街道)老年学校开展教育教学及管理服务，服务期1年，服务期满后合同终止。若确因岗位需要，用人单位可酌情续聘。本次招聘的老年学校特设岗位工作人员不入编，与第三方人力资源机构签订劳动合同，并派遣到用人单位工作，服务期间月薪4000元(含社保)。

县老年大学及各设岗老年学校所在镇(街道)负责老年学校特设岗位工作人员的日常管理与考核、生活补助发放、户口、组织关系、档案关系等相关工作。老年学校特设岗位工作人员聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在现户籍所在地，也可迁至服务所在地;党(团)组织关系转至工作单位;聘用期满后，聘用期间的工作档案和党(团)关系等按规定转到具有人事管理权限的相关单位管理。

对成绩突出、表现优秀的老年学校工作人员要给予表扬，总结经验，推广典型;对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时批评教育、督促改正;对经教育仍无转变，不适合继续工作的，应解除合同。聘用人员政治思想表现和考核情况，存入其人事档案。聘用期满考核合格(含合格)等次以上，视同1年基层工作经历;被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。

五、工作监督

本次老年学校特设岗位工作人员招聘工作由县教体局组织实施，县纪委监委驻县教体局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

资格审查贯穿本次招聘工作的全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的;伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的;在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。

六、其它

(一)咨询电话

0551-82563609(县教体局职成科)

(二)监督举报电话

0551-82563317(县纪委监委驻教体局纪检监察组)

本公告由县教体局负责解释。

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附件：庐江县2025年公开招聘老年学校特设岗位工作人员招聘计划表