安徽开放大学2022年度公开招聘硕士人才公告

发布时间：2022-05-27 16:02   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

为做好安徽开放大学2022年度面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考核考察、择优聘用。

二、招聘计划

具体见《安徽开放大学2022年度公开招聘硕士人才岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（三）具有良好的品行；

（五）适应岗位要求的身体条件；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

）及本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb，以“身份证号码+姓名”命名）至我校招聘工作专用邮箱rsc@ahtvu.ah.cn，邮件主题及附件须注明“岗位代码+专业+报名时间：2022年5月31日9：00—2022年6月7日17：00，时间以邮件发送到我校的接收时间为准，非报名时间内和逾期提交的报名材料不予受理。

应聘者提交报名材料后，学校组织有关部门及应聘岗位所在部门对照岗位要求进行资格审查。

（二）资格复审。在专业测试考核前需进行资格复审，具体时间地点另行通知。参加资格复审人员须携带以下材料：身份证、应聘岗位要求的学历学位证明（应届毕业生提供毕业生就业推荐表），以上材料须均为原件。逾期未参加资格复审者视作放弃本次应聘考核，基本材料不全者视作审查不合格，材料不得补交。

符合岗位条件的应聘人数与拟聘岗位数达到3:1方可开考；达不到该比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。考核采取笔试加专业测试等形式进行。

笔试考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。笔试时间地点另行通知。

分的不予进入后续环节。根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定进入专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

专业测试主要考查应聘者的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等，主要采取面试方式进行，时间15人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。设定面试最低分数线70分，低于70应聘者综合成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*60%。根据岗位招聘计划数和同岗位应聘者综合成绩排名情况，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检和考察对象报校长办公会议研究。如同岗位应聘者综合成绩相同，专业测试成绩得分高者优先。

八、体检与考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

根据体检和考察结果，提出拟聘意见，报校长办公会议研究。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘者，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

纪检监督电话：0551-63635706。
附件1-3.rar (15.47 KB)