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2023滁州南谯区人武部民兵教练员招聘3人公告

发布时间:2023-05-28 15:29   责任编辑:yishashi

报名开始:2023-05-28       报名截止:2023-05-31

  根据有关规定和工作需要,南谯区人民武装部面向社会公开招聘民兵教练员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  招聘民兵教练员3名,主要担负民兵共同课目、专业课目的教学与训练;协助抓好应征青年役前教育、学生军训;人武部机关赋予的其他业务工作。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具备中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,身心健康,无刑事、行政处分,无失信等不良记录,热爱武装工作;

  3.年龄:30周岁以下[1993年5月25日(含)以后出生],服役满8年以上可放宽至35周岁[1988年5月25日(含)以后出生];

  4.学历:大专及以上学历;

  5.服役年限:曾在部队服役5年以上(含);

  6.个人形象气质好,体形匀称,体重符合军人标准,普通话标准。

  (二)加分条件

  具备以下条件的,可在笔试环节进行加分:

  1.全日制本科加1分,全日制研究生加2分;

  2.从事军队文书或保密员工作1年以上的加1分;

  3.曾有新闻报道工作经历且在报刊杂志发表过个人署名文章的(其中:省级媒体加1分/每次,中央级媒体加2分/每次);

  4.曾在旅级(含)以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的(其中:旅级单位加1分/每次,集团军加2分/每次,副战区及以上加3分/每次);

  5.荣立三等功的加1分,荣立二等功的加2分;

  6.有军队财务工作经历或取得财务资格证书的加2分;

  7.中共党员加1分;

  8.以上加分上限为5分。

  (三)有以下情形之一的,不得报考:

  1.曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.有个人不良信用记录的;

  3.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;

  4.曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退或开除的;

  5.在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的;

  6.政治考核不能通过的;

  7.现役军人;

  8.其他不符合招聘条件要求以及依法不得聘用的情形。

  三、招聘程序与方法

  采取面向社会公开招聘的办法,按照发布公告、现场报名、资格审查、统一考核、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。

  (一)现场报名

  1.报名时间:自公告发布之日起至2023年6月4日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),逾期不予报名。

  2.报名地点:滁州市南谯区乌衣镇双迎路1号。

  3.报名方式:现场报名(现场投送简历及证明材料)。

  4.联系人:马青洋,18715655859;王磊,18355011105。

  5.报名须提供的材料:

  (1)本人身份证原件及复印件;

  (2)学历学位毕业证书原件及复印件;

  (3)本人退役证原件及复印件;

  (4)符合加分条件的证明材料原件及复印件;

  (5)个人信用报告(中国人民银行出具);

  (6)本人无违法犯罪证明;

  (7)《南谯区人武部民兵教练员招聘报名资格审查表》(见附件1);

  (8)近期同底1寸免冠彩色蓝底照片4张;

  (二)资格审查

  根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审,审查合格者方可进入考核程序。资格审查贯穿于整个招聘过程,凡弄虚作假、隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实,即取消报名、考试、聘用等资格。对资格审查合格的报考人员,以电话或短信形式通知领取准考证,未通知的,视为资格审查未合格。

  准考证领取时间及地点:2023年6月8日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

  (三)统一考核

  采用以笔试、体能考核、面试相结合的方式进行,具体时间及地点,详见准考证。

  1.笔试(100分):(1)基本理论:主要考核报考人员的基本素质和综合能力,主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。(2)公文写作:根据情景内容或主题要求进行写作,要求符合题意,中心突出,内容充实,语言顺畅(笔试成绩按满分100分计算,基本理论70分,公文写作30分,时间90分钟内完成)。

  2.体能考核(100分):主要考核体型、单杠(男生考核单杠引体向上、女生考核单杠屈臂悬垂)、仰卧起坐、3000米跑(按新招录聘用文职人员考核标准执行,按满分100分、比重各占25%赋分)。

  根据笔试、体能考核综合成绩(按百分制计算,综合成绩=笔试×90%+体能考核×10%),按招聘计划数1:3比例确定面试对象。

  3.面试(100分):主要测试应聘者政治思想品质、语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。

  若综合成绩相同的按笔试成绩排位在前,不足规定比例的按实际人数确定,并公布入围面试人员名单。面试结束后,按百分制计算,形成应聘者总成绩=(笔试、体能考核综合成绩)×60%+面试×40%,若总成绩相同的,以面试成绩排位在前,按照招聘计划数1:1的比例确定体格检查与政治考核对象,并公布入围人员名单。

  (四)体格检查

  体检项目及标准参照企事业单位录用规定执行,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。出现人员放弃或政治考核不合格的,按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准(体检时间、地点另行通知),费用自理。

  (五)政治考核

  对体检合格人员组织政治考核,政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或政治考核不合格的,按总成绩从高到低依次递补。

  (六)公示与聘用

  从体格检查、政治考核合格人员中,按照总成绩从高到低确定拟聘用人员,拟聘用人员在滁州市南谯区人民政府网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否予以聘用。

  滁州市南玥劳务服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同,实行劳动合同制管理。聘用期限为2年(其中试用期为2个月)。报考人员在接到聘用通知后,必须在3个工作日内准时报到,办理入职手续,对无正当理由逾期者,取消聘用资格。合同期满经协商一致可以续聘。

  四、工资及福利待遇

  工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资等。其中,基本工资按月发放,绩效奖励工资根据工作表现和工作业绩实行按年考核发放,具体考核办法由南谯区人武部制定。总年薪8-10万元(含“五险一金”和年终绩效奖励工资)。

  带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

  五、解聘

  合同期内出现以下情形的,将解除聘用关系:1.试用期间不符合录用条件的;2.不服从人武部教育管理、严重违反人武部纪律规定的;3.经考核不适应岗位要求;4.被依法追究刑事责任的;5.政策调整等其他不可抗力因素导致的;

  六、其它事项

  (一)本次招聘工作由南谯区人武部、滁州市南玥劳务服务有限公司共同组织实施。招聘工作实行公开化、透明化,主动接受社会监督。监督电话:南谯区纪委3035307

  (二)招聘期间,请保持通讯畅通,及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

  (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)本公告由南谯区人武部、滁州市南玥劳务服务有限公司负责解释。

  咨询电话:马青洋,18715655859;王 磊,18355011105。

  咨询时间:工作日8:30-11:30,14:30-17:30

  报名资格审查表.docx

                                                 南谯区人武部

                      滁州市南玥劳务服务有限公司

                                     2023年5月25日

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